第二百六十四章 没有什么不可能发生(1 / 2)

加入书签

他说不用等就不用等了?所以你就签下了?」

「当然,不然还能怎么办?而且卡鲁索的表现确实不错。」

「他是总经理,还是你是总经理?」

「我是总经理,但我和他意见一致……」

「那你们总有意见不一致的时候!那时候怎么办?」

「那时候,自然就是老板你做决定的时候了。」

在丰田中心湖人管理层的办公室里。

小巴斯和库普切克正为了卡鲁索事争论。

像试训短合同球员这种事,小巴斯当然不会参与。

当他很快就听说,是王双在现场拍板签下卡鲁索。

这让小巴斯心里和你不爽。

于是就有了以上的对话。

听库普切克说「是老板决定」。

小巴斯心里才好受一些。

巴斯家族的老板和其他球队老板不同。

很多其他球队老板是自己有庞大的产业。

有钱了买个球队来玩玩。

篮球队对他们来说更多像一场游戏。

而巴斯家族则是靠湖人队和体育产业壮大起来的。

所以,他们对球队的控制权极度敏感。

尤其是小巴斯。

他妹妹珍妮-巴斯一直对主导权虎视眈眈。

之前菲尔-杰克逊和珍妮-巴斯恋爱。

两人就想撺掇球队的主导权。

最后在权力斗争中失败。

间接导致了2012年f4的失败。

现在,小巴斯靠着王双续命。

球队上下都对王双唯命是从。

小巴斯又开始担心王双威名太盛。

到时候再联合珍妮夺权。

自己可就大位不保了。

在敲打了一番库普切克后。

小巴斯还是同意了签下卡鲁索。

毕竟,王双如果闹脾气,湖人队可吃不消。

小巴斯只能暗地里打压王双。

比如在邦尼事件中。

湖人球员纷纷站出来为王双说话。

湖人管理层和自己的媒体却一言不发。

放任流言和攻击性言论针对王双。

直到王双打出了惊人的表现。

各种流言的热度冷却。

才站出来不痛不痒的说了两句好话。

对此,王双当然都看在眼里。

他大人大有大量,不和巴斯家族的资本家计较。

他深知自己作为球员,球场上的表现和荣誉是根本。

湖人队签下卡鲁索后,后卫线有了一定的补充。

不过这笔签约在球迷看来啥都不是。

消息一放出来,基本没有什么波澜。

「折腾了半天,就签了个落选秀,还是白人后卫。以后每个落选秀都是王双啊?」

「从王双身上尝到甜头了,以为还可以捡便宜呢,哪有那么好运气啊。」

「万一呢?卡鲁索的防守实力正是湖人需要的啊。」

「那点防守能力够看?而且是个白人后卫,感觉像老鱼。还不被库里给投爆了?」

「都等着大交易呢,结果就给我看这?」

国内外的湖人球迷都对球队的操作感到不满。

之前网上都是各种预测湖人要做大交易。

要以路威、乔约翰逊为核心,搭几个选秀权出去。

换一个全明星级别的球员过来组成三巨头。

现在的n环境竞争过于恶劣。

勇士在常规赛真的是一骑绝尘。

从16年打到17年,一共就输了4场比赛。

又冲着历史最佳战绩去了。

湖人王炸虽然强。

但感觉只有三巨头才能稍

为您提供大神年羹羊的《nba:开局在湖人抢科比老大》最快更新,!

第二百六十四章没有什么不可能发生免费阅读:,!

『』,最快更新最新章节!

稍对抗勇士。

什么利拉德、霍乐迪、韦德、肯巴沃克……

等等,都在湖人球迷的期望名单中。

结果,整半天又来一个落选秀?

球迷的不满并不能改变什么。

湖人目前战绩良好。

队内的氛围更是团结一致。

作为卫冕冠军,按理说会有骄兵的情绪。

很多拿过冠军的球队都会遇到这样的问题。

一夜之前大家站在了联盟的最高处。

曾经的「下狗」心态一去不复返。

角色球员在最高舞台上表现过自己。

大量的镁光灯对准他们。

所有人都很难有那种艰苦奋斗的心态。

尤其在工资帽的限制下。

一些有重要作用的角色球员都会去寻求更大的合同。

然后在常规撒各个球队都要针对你。

都想通过击败你来证明自己,表现自己。

所以,卫冕冠军想要卫冕是很困难的。

想要三连冠更是难上加难。

难怪菲尔-杰克逊说,三连冠是现代篮球的极限。

可是这个赛季的湖人没有遇到太多这类问题。

原因有两个:一、科比退役和工资帽大提给球队留下了巨大的薪资空间。..

二、宇宙勇的出现,让湖人再度成为下狗,并且始终被压得喘不过气,根本没有骄兵的资本。

勇士在常规赛势如破竹。

在夺冠的赔率上更是一骑绝尘。

赢下的比赛基本都很轻松。

赛季进行过半。

勇士队已经开始进行轮休了。

詹姆斯、库里、汤普森都能获得休息的机会。

而不管是库里休息或者詹姆斯休息。

勇士都能继续保持强大的战力。

强大到让一个队内前二的核心,依旧是夺冠的最大热门……

阵容就是这么豪华强悍。

以至于在休赛期截止日之前。

联盟都没有发生什么大交易。

因为大家都认为,这个赛季的勇士冠军是拿定了。

与其浪费资源做交易做垫脚石。

还不如攒选秀和交易特例,为以后做打算。

唯一被认为是热门交易球队的湖人。

则始终没有动静。

↑返回顶部↑

书页/目录