第1167章 飞蛾扑火？（1 / 2）

会议上只能暴露问题，不能解决问题。

  薛宁沪被调查，除此之外，肿瘤科暴露出来的诸多问题亟待解决。

  第一，要对肿瘤科现在存在的管理问题进行整顿。

  肿瘤科的管理存在严重的疏忽，半夜值班医生睡觉，人去世了，也不及时处理，医生和护士的工作状态和积极性出现了问题。

  赵原采取的方式，从总院那边抽调了三个经验丰富的副主任医师。

  相应的，分院的这边主任副主任被送往总院进行专业化培训。

  这个培训也可以看成是给最后一次机会。

  如果培训结束，不达标，直接采取调岗或者劝退处理。

  第二，要对肿瘤科的病人情况重新评估。

  病情比较轻，没必要用昂贵药物的病人，更换用药方案。

  没必要进行手术的患者更改方案，采取以保守治疗为主的措施。

  对病情特别严重，已经没有治疗必要或者有手术禁忌症的病人进行劝退。

  第三，严查肿瘤科与其他科室存在的关联。

  对之前与肿瘤科存在交易的科室有一起查一起，绝不姑息。

  第四，任命科室代理主任。

  第五，对肿瘤科医生值班不规范行为的整改……

  好几个措施，快速下发，医院的员工震惊不已。

  之前赵原抓腐败问题，主要是针对内务行政。

  但，如今赵原从内务抓到了基层工作，尤其牵扯到很多外科医生。

  整个医院议论纷纷。

  有人惶惶不安，生怕引火烧身。

  有人拍手相庆，觉得这帮蠹虫终于被人搞下去了。

  “赵院长的这波操作还真是猛啊，感觉比小说里写得还要精彩。薛宁沪这样的人，都能被整下去了。”

  “你以为事情有那么简单吗？背后存在很多博弈。据说省里有人直接给卫生系统施加压力，要求撤回对薛宁沪的调查，还要对赵原破坏内部团结的行为进行处理。”

  “难怪了。赵院长一天没有出现，是被请过去喝茶了。”

  “别造谣行吗？赵院长参加省医师协会的活动了。李贤主任做专场汇报，讲解无管技术，赵院长参会站台，你们的脑洞也太大了吧。”

  “你也不看看现在主管作风问题的领导是谁！赵原怎么可能轻易垮台呢？”

  “常洪波那是赵原的大靠山。”

  “不管怎么说，薛宁沪完了，肿瘤科完了。”

  “薛宁沪是活该，太跋扈了。之前有个女医生都被他骗去开空调，结果女医生投诉，不仅没有成功，还被劝退处理。”

  “据说薛宁沪在外面圈养情人，唉，知人知面不知心，平时看薛宁沪还觉得他是个挺有底蕴的好人。”

  “唉，墙倒众人推啊！”

  赵原参加完省医师协会的活动，返回医院，请朱虹来办公室。

  赵原给朱虹倒了一杯茶。

  朱虹拿起茶杯，眼中满是钦佩之色。

  最近医院整顿了护理部、肿瘤科的作风问题，由朱虹率先跟赵原提出来的。

  朱虹以为赵原会将问题搁置，但没想到赵原这么快就给出了处理结果。

  东区分院对赵原而言，只是个跳板而已。

  再过一两年，赵原肯定要前往更高的平台，所以他只要维持好场面上的事情，没必要大张旗鼓，熬过这段时间就可以完成任务。

  但，赵原并没有那么做，先对护理部门下手，又对肿瘤科下手，将寄生在医院的两个大毒瘤给摘除了。

  “关于肿瘤科的病人，我们梳理出结果，有很多患者存在过度医疗的问题。补偿金额是一笔非常大的数字。”朱虹不安地望了一眼赵原。

  换做绝大多数管理者都会选择大事化小。