第四百二十九章 杰出的超市经理（1 / 2）

早上七点钟，王强就开车载着妹妹她们，来到了茶江大桥头的公司总部大楼大门口。

负责这座茶城大商场营销、总管工作的经理李梅，已经到来。

她也是刚到，才让几名保安把大门口打开，就看到老板来到。

李梅是王强亲自挑选出来的、农业公司茶城大商场的负责人。

这是一个矿山职工子女，去年的高中毕业已经考上大学了，却因为哥哥在矿山上工作，与人争风吃醋，被砍成重伤而缀学。

没有办法，家里的所有存款，都拿去救那个不争气的哥哥了，哪里还有钱送她上大学？

要知道，她去年考上的是国内一所名牌大学！

这次的毁灭打击，不但没有让李梅屈服于命运，反而激起了她抗争的信念！

结果，在今年六月底，王强的公司开始大量招人，一招就是一千八百人！

这就让李梅绝处逢生，她瞒着父母来报名，却被王强通过鉴定术，发现她居然有着惊人的商业天赋，在这一批新招的女性员工中，潜力值是最高的。

王强当即就指定李梅，担任农业公司茶城大商场的经理，总管这个大商场的经营销售。

每个月高达一百八十元的工资和四十元左右的奖金，当即就解决了李梅的困扰。

在她向王强申请，去财务预支了两百元交给家里后，她终于摆脱了家里的牢笼，搬到了公司的宿舍大楼居住。

她做事情认真负责，商业头脑灵活，很快的就得到了何丽珍的认可，将位于公司总部大楼的三层大商场管理权，全部下放给她。

在李梅的指挥下，前天才开业的大超市，只是销售从市里运来的各种日杂用品和包装食品，当天营业额就超过了三万元！

昨天更好，营业额超过了四万元，这还是自家农业公司的农产品，没有摆上货架开始销售的情况下。

这其中的原因，主要是李梅认为，自家公司的清神茶，太过于珍贵，必须要把手下的一百五十名员工培养出来再说。

她制定了一系列的培训计划，按照计划，对手下的一百五十名员工，开始进行系统的培训。

半个月后，培训完毕的一百五十名女性员工，将会进行三班倒的全天候营业模式。

以她的估计，到时候光是一天的清神茶营业额，就会有几万元收入。

还有，农业基地出产的生鲜类商品，也要开始上市销售。

农业公司的水果和蔬菜，也要摆上货架，就连成衣方面，供销科也会采购货源回来。

然后就是饮食方面，李梅也准备在培养一些员工，把它搞起来。

没有办法，公司的这个大超市，太大了，而且有三层之多，需要很多的各种商品，才能够将它布置完成。

到时候，一天的营业额，随随便便的都会有几十万元。

这也怪不得李梅，要拖延这么久。

主要是这个大超市，如今还是像县里农贸市场一样，进行全人工售货。

没有电子扫描，没有二维码，十分不方便。

这还是将大部分商品都事先称重，打包后定价销售的情况下。

要不然，像是农贸市场一样，都要现场称重、算账，会更加的繁琐几倍！

那样的话，再加一百五十名员工，进行三班倒售货，也是忙不过来的，还会造成各种混乱情况。

国内要进入九十年代，才有电子扫描、电子打印算账的设备出现。

要到二十一世纪，才有成熟的二维码收费诞生。

王强现在根本就还没有正式的站稳脚跟，一旦搞出这些先进设备来，会引来巨大的麻烦。

这件大事情，干系太大，不是如今的王强，能够承受得起那种连锁反应的。