第15章 福特公司激励制度(2 / 2)

加入书签

“哪有这么简单啊,你看百分之五十的这个奖励,它的产量绝对是前所未有的,按照以前的那种上班时间的话,不可能有小组可以完成,所以这些人就会自动去加班,还不用给加班费。”

“我靠!这小子也太贼了!”

“我们先看看吧。”

两人走出门口,就发现苏烨正在演讲。

“……放心吧,你们都是厂里的老员工,你们的诉求我一定答应,以后我们就实行分组制,具体的内容待会我会让冯主管来给你们讲解。

而且我们提倡多劳多得之后,之后每个月还会评选出生产标兵,每个人再奖励一千块,也就是说足够努力的人一个月可以拿到两千块以上,两千块,你们敢不敢拿?”

2000块!

一斤猪肉才5块钱,谢谢工人掐着指头都算不明白。

刚刚那个流里流气的年轻人则是站得出来。

“有什么不敢的?厂长,你要是敢出这个钱,我们就肯定敢拿!”

“好,有骨气,我看好你。”

“那当然,我牛大壮可不是孬种,兄弟们,这两千块钱你们要不要争取?”

“有什么不敢的?”

“要!我们要赚大钱!”

“我已经迫不及待想要开工了!”

众人响应起来。

看了这些人的反应,苏烨无比满意。

果然,欲望是促进人们前进的最大动力。

而冯赢则是看着这些不争气的老乡恨得牙痒痒。

“哎呀!该死的!这大壮可真够蠢的!就没发现这钱没那么好赚吗?气死了!”

“冯主管,你别慌,又不是就这么输了。”

陈峰倒是不以为然。

“陈哥,难不成还有办法治这小子?”

“你想啊,他这个计划想要成功的基础就是厂里的货要卖得好,但是如果卖不好的话,他又哪里来的钱奖励给这些人呢?到时候生产了一堆产品,如果卖不出去的话,钱就收不回来,你看着这些工人到底会不会放过他。”

陈峰心里暗笑。

这苏烨简直就是给自己挖了个坑。

产品是由卖方市场决定的,又不是他想生产多少就生产多少,又不是什么珍惜大熊猫,并不会人人都抢着要。

而且刚刚在永东食品那里,黄老板也说了,如今他手头有不少的渠道,要是同类产品的话,就注定了“魔法脆”斗不过对面。

苏烨啊苏烨,这次你可是聪明反被聪明误了。

苏烨三言两语就解散了这些聚集起来的工人,说起来还得感谢冯赢这个蠢货,要不是给自己这么一个契机,还真不知道怎么说。

危机这个词真是伟大的发明,危险中又藏着机遇,就看你抓不抓得住。

这个时候,门口的保安忽然跑进来通报。

“厂长,一个自称是合一公司的人说要来拜见。”

↑返回顶部↑

书页/目录