142 构建框架(2 / 2)
任命高禾泰为集团财务总监,集团所有财务部门的主管领导,对集团总裁负责;
任命张琼为地产事业部总监;任命朱佳淳为物流事业部总监;任命陈晶为it事业部总监;任命周涛为it事业部副总监,任命杨莫莫为总裁办公室主任、穆新为总裁办公室秘书。
并且告知大家他预留了几个副总裁和总监职务,会在过段时间来宣布任命。
所有任命并没有超出大家的预计,不过预留的职务对于在座的人来说并不是所有人努力就可以达到的,但是可以看出天民集团在短期内应该是不会出现太大的变化。
这也使得天民集团内部的人员情绪更加稳定,毕竟不是每一次的大动作都能成功,企业能够持续经营,是需要稳定发展期来缓冲的。
在会议即将结束前,叶天民首先对圣者家园团队的说对不起,因为成立的时间尚短,这一次集团有个奖励就暂时先没有,后续每一年同等机会。然后宣布了前面高管会议的第六条,顿时整个会议室就炸锅了。
虽然说只是针对基层员工,但这对于管理者而言,是一个谁都想不到的激励。今年是第一年,30%的房款按照现在南云市的平均房价而言,也是笔非常大的数字了。
关键这个奖励一直存在,不是说你现在必须就要购买才有效的。
会议结束后,各自都带着兴奋离去,各回岗位工作。
因为叶天民不主张管理人员开会聚餐,那是一种带有很明显浪费的相聚,没有多大的实际意义。
叶天民也回到自己办公室,这一上午说的话已经算是这一年来可能最多的,他知道自己目前也是需要时间来调整的。在没有得到“未安办”和经贸委的回复前,他其实底气真的也不是很足。
现在,也只能先暂时等待了。
杨莫莫却是很紧张的进来:“叶总,我这个主任是不是安排得有点大了。”
看着杨莫莫,叶天民玩笑的说:“要不我给罗律师说一声,你再回他律师事务所当个助理!”
“不、不、不......”杨莫莫赶紧拒绝:“我还是做主任好了。”
“行了,这几天大家不都是找不到我就找你了。你不也应付得很好吗!”叶天民看着杨莫莫,正色的说:“以后记得说话前,先想想当实习生的时候,你就慢慢的不会那么冲动了。真不知道你这碎嘴当初怎么想学律师的,真想靠碎嘴舌战群儒啊!”
“哦,我会注意的。”杨莫莫脸都红透了。
“好了,安排一下,过几天回一趟江都。你自从来了南云市,还没有回去过吧!”叶天民挥了挥手,示意杨莫莫自己的午餐是不是该安排了。
这话一出,杨莫莫高兴得又差点跳起来,兴奋得又忘记刚才叶天民才给她说的话。结果被叶天民的眼睛一瞟,立马刹车,脸上带着笑转身出门去了。
关上门的瞬间,那股情绪才猛然的释放出来,把手在空中舞了一圈,低低的欢叫了一声。把外面正在整理会议文件的穆新给吓了一跳,虽然职位上这是自己的领导,但是毕竟年龄要小不少,穆新看得一愣,不知道叶天民给她说了什么,让这个女孩子如此高兴。
但今天两场会议,穆新暂时能感受的叶天民这个总裁,已经很让他震惊了。正如叶天民自己所说,他解释了大家也未必能真的理解。
他自己在国外的学习过程,以及对社会的了解,无疑是没有过这样的课题,什么时候一个民企在经营中会首先考虑社会责任了!这不应该是国家通盘计划,各地执行,交由国资控股这样的企业干的事吗?
而且天民集团的规模,也就只是这样而已,目标是不是有些偏移,他现在保持着一种怀疑,甚至觉得叶天民的说话和思想在商业中是错误的。
但是,实践才是真正检验的标准。
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