第607章 效率和工作和生活（1 / 2）

第607章  效率和工作和生活

        大公二十年年终的皇室家宴，朱迪镧跟在一群兄弟中间，带着一群侄子们一起拜见父皇和爷爷。

        见礼之后，皇帝朱靖垣让其他人去入座，单独把明年要外出实训的六个儿子留下，另外嘱咐了几句。

        朱靖垣说完话之后，朱迪镧大着胆回了一句：

        “父皇，儿臣有些事情想要请教。”

        另外几个哥哥明显一愣，顿时在心里埋怨这个小弟弟多事。

        现在这种情况，赶紧让老爹训完话，大家分头去吃饭，然后各回各家才是最省心的。

        朱靖垣顿时有些好奇的让朱迪镧说话。

        朱迪镧有些纠结的说：

        “父皇，孩儿觉得，大量分散的民间商人去开办各种商行和工厂，分头各自生产和销售各种商品的商业模式，效率是比较低的，不知道对不对……”

        朱靖垣有些意外的追问：

        “你是怎么有了这样的想法的？”

        朱迪镧照实回答说：

        “孩儿这些天经常去市场上采买东西，自己去尝试着货比三家来确定怎么买。

        “民间的百姓和商人，采购东西的时候，也要采用同样的方式。

        “这个过程显然是不必要的，我们拿到的价格未必是最低的，还要消耗大量的时间。

        “任何形式的商业谈判，都是在讨论分配利益的方法。

        “普遍存在的各种谈判，浪费了大量的实际生产时间，拖慢了整个世界的生产效率。

        “这样做的唯一作用就是让民间东家们赚到了比普通工人更多的金钱。

        “四大官厂并不是所有产业都经营，也并不涉及到最廉价的区间，似乎是故意给他们留出的空间。

        “如果所有商品都由四大官厂共同经营，全部统一定价。

        “那所有百姓购买东西的时候，就不需要去折腾价格的问题了，直接选好东西付款带走就行了。”

        朱靖垣听了之后沉默了半秒钟：

        “既然你都想到统一经营了，有没有进一步的想法呢？比如说直接取消买卖呢？

        “所有人也全都在四大官厂干活，同时所有人都不领取任何工钱和俸禄。

        “他们生活所需一切，也全都由朝廷四大官厂按照需求供应。

        “你觉得这样是效率最高的社会运转形式吗？”

        朱迪镧听了之后有种恍然的感觉，有种原来还能这样的反应：

        “这……这似乎比单纯的官营，然后通过市场销售更好，理论上效率应该是最高的……”

        朱靖垣听了之后直接笑了：

        “你也说了，是理论上效率最高的。

        “实际上的社会生产效率，直接受到生产人员的劳动效率影响。

        “如果所有人只要工作，就能得到完整的生活保障，不需要为一切生活需求发愁。

        “那么，所有人的工作效率会超过现在吗？”

        朱迪镧懵逼半秒之后补充说：

        “那就通过贡献大小、工作年限等参考项目，让拥有更多贡献的人更优先获得供应，获得更高的供应。

        “这样来来促进工人们更加努力的工作。”

        朱靖垣继续说：

        “那评价这种贡献高低，是否要有一个计量方法，直接用一个名叫钱的东西怎么样？

        “至于供应优先度高低的排列方式，直接用名为官位品级和爵位等级的形式如何？”

        朱迪镧再次懵了：

        “所以……这不是回到了之前的形式了吗。

        “只保留朝廷和四大官厂，将所有百姓全部纳入体系。

        “避免民间厂商之间扯皮谈判的时间。”

        朱靖垣笑着说：

        “那你顺着这个角度继续反向思考试试？

        “怎么在这样基础上继续提高百姓的工作效率？

        “怎么让百姓主动的更加努力的工作。

        “怎么让那些喜欢投机，喜欢竞争，喜欢攻击性，喜欢探索的人。

        “把自己全部的精力和能力贡献出来……”

        朱迪镧皱着眉头低头考虑了一会儿，有些不太确定的试探着说：

        “给他们……获得更高……甚至无限利润的可能性？

        “也就是让他们自己经营，名义上能赚多少都是他们自己的能力？

        “但是……他们之间的扯皮过程，确实是在浪费时间……

        “当他们的资本积累起来之后，自己不再参与实际经营了之后，就更加就没有意义了……”

        朱靖垣轻轻吐了口气：

        “对于一个官厂工人而言，对于一个朝廷官员而言，我们不能让他全天无休的工作。

        “我们甚至还要故意安排更多的假期，让他们觉得这样的生活是令人舒适和愉悦的。

        “但是，一个中小商行的东家，他们大多是自己担任掌柜的，他们通常是全身心都扑在经营上的。

        “如果真的有利可图的话，他们可以全年无休的每天工作十几个小时，可以连续几天不眠不休。

        “掌控自己的小世界的刺激，远大到难以估量的未知利润的吸引，都能让他们持续高效率的工作。

        “确实，他们发展壮大到一定程度之后，就有可能会脱离直接经营岗位，聘请专门的掌柜。

        “特别是产业传到第二代之后，很多继承人没有能力的情况下，聘请专业掌柜更会成为常态。

        “到了这种时候，这个东家的家族已经不是劳动者了，已经变成了纯粹的食利者。

        “他们聘请的掌柜和工人，是为他们家工作还是为朝廷工作。

        “区别仅仅在于最大利润被他们一家人享受了。

        “所以四大官厂规模庞大，压在所有的民间厂商头上。

        “让他们没有机会壮大到四大官厂的级别。

        “所以你爷爷主持完成了赠予遗产税改革。

        “采用了支持肢解继承的制度，持续肢解有壮大倾向的民间厂商。

        “现在这个天下存在的一切，都有他们存在的逻辑和原理……

        “任何大规模的改变，都不只是会影响一大群人的利益，还会导致天下的经济结构改变。

        “所以在深度改革之前，一定要做好全面的预判。

        “改革的过程，就是组建一个新的社会框架，取代原有框架的过程。

        “而不是看某个旧有框架上的东西不合适，就直接将其删掉，而不考虑它存在的意义和用途。”

        朱迪镧听得有点懵，但是似乎又想到了什么：

        “就和工业时代以前朝廷希望全天下所有百姓全都是自耕农一样？”

        朱靖垣说：

        “是也不是，仁武朝以前，那些祖宗们是真的希望能够万世不变。

        “仁武朝以后我们追求的都是动态平衡，追求变化可控同时让整个世界向上发展。

        “不断的积累量变的量，来构建通往质变的质。”

        朱迪镧下意识的追问：

        “那父皇，我们现在积累的量是什么，构筑的质又是什么啊？”

        朱靖垣这次没有回答：

        “这就要你们自己去思考了，我追求的未必是你想要追求的。”

        说到这里，朱靖垣看向其他几个儿子：

        “施政实训的过程，也是要让你们找到自己想要追求的为政之道的过程。