第1067章 新阶段要有新目标(2 / 2)

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“外人调侃,说我们都要变成养老院了。这话我听着一点不好笑,心情十分沉重。说明什么?说明我们缺少年轻人,缺少对年轻人的吸引力。”

“公司员工出现年龄断层,这对于公司未来发展极其不利。所以,减员势在必行,没有什么可阻挡的,必须做,尽快做,还要做好!”

厉元朗侧脸看了看罗胜双,吩咐道:“罗副总,这件事就由你和张副总负责,你们首先研究出一个方案,我给你们一个星期的时间。一个星期后,我希望在我的办公桌上,能够看到方案。”

罗胜双有些吃惊,张继伟微微蹙了蹙眉,刚要张口说话,只听厉元朗两手往桌子上一拍,起身说道:“没什么事,会就开到这里,散会!”

都不给张继伟反驳的机会,厉元朗拿起笔记本和签字笔,大步流星走出小会议室。

其余众人纷纷离开,只剩下罗胜双和张继伟大眼瞪小眼,面面相觑。

“走吧,张副总,咱们好好研究一下,该怎么交差。”

罗胜双缓缓抬起屁股,背着手跟着走出去。

谁都知道,这件事是个烫手山芋。

做好了无功,做不好全是错。

张继伟跟在罗胜双身后,进了罗胜双的办公室。

把门一关,二人边抽烟边思考,最终达成一致,给方案定下基调。

自然了,厉元朗让他们出具方案,不会由他们自己去弄。

把大方向敲定,交给手下专门人员去做就行了。

穆广森站在厉元朗办公桌前,轻声问:“厉总,您把这么重要的事情交给罗副总和张副总,他们能做好吗?”

“当然做不好。”

厉元朗的回答让穆广森大出意外,“做不好还要让他们做?”

厉元朗笑了笑没说话,低头拿起桌上文件翻阅起来。

穆广森回到自己办公室,手上忙着别的事情,脑海里却在回想厉元朗那番话的意图。

思来想去,他恍然大悟,终于明白这位厉总也够“坏”的。

这个坏是有引号的,说白了,就是以其人之道还治其人之身。

前段时间,厉元朗失踪,在公司里最活跃的莫过就是罗胜双和张继伟了。

罗胜双搁置姜新的提拔,还有变相给穆广森停职,都在触碰厉元朗的底线。

谁不知道,穆广森是厉元朗从怀城带出来的秘书,打压穆广森就是打厉元朗的脸,这口恶气,厉元朗非出不可。

至于张继伟,在那段时期,他到处上蹿下跳煽风点火,弄得人心惶惶,极大破坏了厉元朗的声誉。

厉元朗作为顺通公司的一把手,决不允许有这样的副手诋毁他针对他。

这是挑战他的威信,绝不容忍。

要是按照以前策略,动用纪委关系暗查二人经济问题,再将其绳之以法。

可是不行。

一个是,罗、张二人有没有违法违纪行为,是个未知数。

另一个,如此一来,其他人会怎想?

这种做法用一次行,总是用,就失去它的震慑力度和应有作用了。

反倒是把最难啃的骨头交给他们两个,名正言顺不说,厉元朗不给他们制定方向,让他们自己去琢磨,想要挑出毛病非常容易。

这样做,等于给穆广森报了仇,还给厉元朗立威,给这二人实实在在一个深刻教训。

一石二鸟,真是好手段!

穆广森暗中竖起大拇指,为厉元朗叫了一个好。

谋略有阳谋和阴谋。

厉元朗使用这一出阳谋,令穆广森赞佩不已。

人,有的时候稍微“坏”一点,不是那种背后算计人的坏,未尝不可。

穆广森偷偷又学会了一招。

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