第86章 提拔副股级的机遇（2 / 2）

迈过去了，往后就是一个新天地了。

对于孙峰往后的发展有着重大帮助，可以争取来更多的表现机会，得到更加重要的工作。

孙峰不缺能力，很多农村背景的科员同样是不缺能力，缺的只是一个工作机会。

赵婉婷安抚了孙峰紧张的情绪：“以你这一次的工作成绩，等到下一次前往市委政府汇报工作，必然能够成为正面典型。县委政府的优秀科员虽然不少，不过你在市委大领导关注的重要工作里成为了正面典型，提拔副股级领导干部的机会，已经变得很高了。”

孙峰距离满足提拔副股级领导干部的工作时间条件，还有一年多的时间，谁也不能保证在这段时间里会不会出现一些突发情况。

赵婉婷也不好把话说满，免得到时候给孙峰造成患得患失的情绪，说了托底的话：“只要各项提拔的条件满足了，一年多以后提拔不了，三年内总会得到提拔。”

赵婉婷说的这话如果是说给一名三十多岁的科员，只会造成科员的情绪低落，说给孙峰听就不一样了。

孙峰还很年轻，今年满打满算不过二十一岁，再过三年提拔副部级领导干部那也是其他大学生刚刚毕业的时间。

照样是不晚，依旧保持着年龄的年轻优势。

孙峰用开玩笑的口气说了一句：“我以后只想在主任手底下办事，可别轻易把我借调出去。”

孙峰想在赵婉婷手下参加工作，一方面是因为赵婉婷是个好领导，从来不去抢手底下科员的功劳，还用心培养。

另外一方面，还有一个不为人知的原因，那就是为了能够与赵婉婷多相处。

虽然赵婉婷是上流圈层公认的知性女神，两人的背景完全是生活在两个世界。

但只要相处的时间久了，往后的事情谁也不好说。

赵婉婷知道孙峰过去是在郑建国所在的科室参加工作，郑建国为了求稳，总喜欢踢皮球。

郑建国那样的领导才是常态，赵婉婷属于个例，还是反常的个例。

只要是个踏实肯干求进步的科员，全都想要在赵婉婷下属的科室参加工作。

赵婉婷心里没有贬低郑建国的想法，没有多少背景的人，做出郑建国的工作作风才是在日常工作里正常的行为。

赵婉婷知道自己拥有受到底层科员尊重和喜欢的领导品质，全都是因为行政级别达到省厅级别的父母，可以在日常的工作里不在乎上级领导的看法。

无欲则刚。

赵婉婷不去评价他人的工作作风，也不会要求别人像她一样。

赵婉婷始终只是坚持自己的党性，贯彻一心为人民群众谋福祉的信念。

赵婉婷倒是认真的给出了回应：“你放心，只要我不愿意见借调，还没有人能够把你从农业和农村工作委员会借调走。”.