第355章 人事变动（2 / 2）

                刘娟道：“嫂子是名副其实地白富美，她老汉是华阳集团的董事长。”  

                三人接连点头。  

                这么好的家庭背景都愿意来村里上班，足以看出这家公司的发展潜力了。  

                杨桃道：“我一定要努力工作，赚大钱。”  

                刘娟道：“别的不敢提，你这态度年终奖是稳了。”  

                “哈哈哈哈~”  

                四姐妹儿忍不住笑出了声。  

                “笑什么呢？”杨振宇在楼道间撞见她们。  

                “杨总！”  

                几人异口同声称呼道。  

                瞬间站直身子，一脸严肃。  

                “明天早上去人事部报道，王主管会带你们到自己的工作岗位上去，生活上有什么需求直接找财务室王静，或者找我也行。”杨振宇道。  

                “谢谢杨总。”  

                “知道了，杨总。”  

                杨振宇点头去了三楼。  

                杨桃捂着胸口回头瞅了一眼，“刚刚吓死我了，娟儿，你说你哥听见没有？”  

                “听见了也没啥，努力工作就是为了赚钱嘛，很正常！”刘娟道，“但是回归正题，你们一定要好好表现，我哥不喜欢那种混日子的人。”  

                “嗯嗯！”周莉点头。  

                杨振宇到三楼找到王春燕和杨帆，讨论了一下。  

                “目前奔腾农贸有限公司和好店家电子商务有限公司的人事变动很频繁，也很混乱，不能长久这样下去。  

                我决定把两家公司彻底分开，各自管理各自的工作，之前从奔腾市场部借调的员工，交接工作之后返回到原来岗位上。  

                好店家这边，我想让春燕出任副总经理，负责公司的管理工作。  

                另外单独成立人事部、财务室、市场部……，具体实行方案会在周一的例会上，由王主管来安排。  

                杨帆以后就任好店家电子商务有限公司的市场部经理。  

                你们都有相关的工作经验，我信任你们能够把事情处理好，不要怕年轻担忧做不好，做了再看成效。  

                如果成效不好，我会另外找人顶上。”  

                王春燕来当这个副总经理，全公司上下没有人会有异议，除去她和杨振宇的关系之外，现在这个电商平台确实是她从一个新媒体工作室一步步做起来的，能力毋庸置疑。  

                杨帆没想到自己能够这么快就走到公司的管理层，或许和市里的公司相比，她这个市场部经理的含金量没那么高，但是对于一家年轻的公司来说，前途是不可限量的。  

                杨振宇接着道：“等办公大楼修好之后，两家公司彻底分开运营。  

                对了，刘娟那三个室友，春燕你帮忙照顾提点一下，你们女孩子之间交流起来更容易一点，我希望她们能够扎根杨家湾村，做出成绩来。”  

                王春燕点头。  

                通知完事情，杨振宇回到办公司，王岚把两家公司的人事管理方案交了上来，“杨总，你过目一下。”  

                杨振宇拿起方案，王岚介绍道：“后面的管理制度，学习采纳了河南胖东来集团的管理制度，这种管理制度非常适合杨家湾村这类集体性、家族性的公司。”  

                杨振宇仔细看完，点头道，“周一你来主持会议，按照这个管理制度去做。”  

                “好的，杨总。”王岚微笑应道。  

                (本章完)