第767章 BBC专访（2 / 2）

                苏伟在人才的选择上，一向主张的是，能力至上，不分国籍和种族。  

                在非洲的投资，同样选拔了很多非洲地区的人才。  

                国风茶品很多职工没有见过苏伟的真实样子。  

                立顿黄牌转移过来的职工们知道自己换了新东家，现在在为宏伟集团服务。  

                他们的董事长是中国著名的民营企业家，还上过《时代周刊》。  

                给他们留下的初步印象是，董事长很了不起。  

                当苏伟进入办公区的时候，所有人眼神投射了过来，对眼前这张脸很熟悉，只是不敢确认。  

                他们看清楚了李东总经理跟随在后面，猜测应该是董事长。  

                不过公司没有提到过董事长要来英国视察，没有人敢先开口称呼。  

                李东用流利的英语介绍道：“大家先停一下手上的工作，给你们介绍一下，这位是宏伟集团的董事长，也是你们的最高领导苏伟董事长!”  

                果然是董事长。  

                众人面露微笑。  

                很多高鼻梁蓝眼睛的女员工，看到董事长之后，心不自觉的跳了几下。  

                她们的印象中，东方男人的魅力达不到苏伟这个程度。  

                “董事长，好!”  

                “董事长，好!”  

                “……”  

                众人称呼道。  

                苏伟说：“很高兴能和你们见上一面，同时感谢你们在为宏伟集团的付出。  

                想必李东总经理在接手这边事务的时候已经给大家讲清楚了宏伟集团是一家什么样的公司？  

                我在这里有必要重申一下。  

                宏伟集团虽然是一家中国的民营企业，但也是从事全球贸易的跨国集团。  

                我们对待自己的员工一视同仁，遵守当地的劳动者权益保护法，维护员工的权益。  

                我这个人，对待人才，不看肤色，不看丑美，只认能力。  

                你能够在宏伟集团施展出多少才华，就配拥有多少利益。  

                宏伟集团不缺钱，如果你们其中有人是抱着赚钱的态度来的，我已经放开了自己裤兜，等你们主动来拿。  

                相反，宏伟集团也是一家非常有社会责任感的企业，我们会不定期的帮助弱小群众，让他们享受到社会的关爱。  

                最后，我想说的是，不管你们是以什么心态和目的选择加入宏伟集团，既来之则安之，踏踏实实做事，我坚决杜绝滥竽充数，谢谢!”  

                一阵掌声响了起来。  

                员工们没想到苏伟董事长的英语会这么流利，而且他的一番话提现出了公司的人文关怀。  

                其中一部分人是英国本地的应届毕业生，刚毕业找工作是一件不容易的事情，遇到了机会加入宏伟集团是一个挑战。  

                董事长告诉他们，在这里你可以放心大胆的施展才华，一定会获得相应的回报。  

                燃起了年轻人的斗志。  

                立顿黄牌那边过来的老员工，苏伟给予了尊重，他讲道：“你们并没有失败，而是你们的领导为了市场利益卖了你们，但是我相信国风会是一个更让你们值得留下去的好地方。”  

                (本章完)