第101章 知人善任（2 / 2）

        考虑到小哀将来必然要加入香阪财团成为其中的核心力量，石野觉得让她现在就参与到产品研发设计中，将她“神童”的形象树立起来，未尝不是一件好事。

        一旦能够光明正大的参与到自己喜爱的事业中去，小哀就没太多的精力去关注酒厂那摊子事了，这对她的心理状态显然是一大利好，所以石野不但没有拒绝她的请求，还非常支持她参与进来。

        至于小咲，虽然没有小哀那样的科研天赋，但作为宫野夫妇的女儿，智商绝对不低，她擅长将杂乱的事情打理的井井有条，并且善于进行数据统计和分析，非常适合担任秘书这种辅助角色。

        想好了两个女儿的发展方向，石野考虑到难得出一趟远门，便计划在之后的两天留在大阪，带她们好好逛一逛这个历史名城，放松一下心情。

        ……

        周五下午，石野一行人终于来到了位于大阪的新公司，在社长石蕗大吾的带领下参观了公司的办公楼。

        石蕗大吾三十出头，是香阪财团专务理事石蕗木槿的儿子，三年前从美国获得信息技术和管理学双博士学位后就回到日本，跟着父亲在公司内历练。

        当财团决定开拓新的赛道之时，他毛遂自荐，凭借出色的能力获得了包括夏美和石野在内等财团管理者的认可，成为了新公司的社长。

        在石蕗大吾的号召下，财团内一些有理想有冲劲的年轻人纷纷跟着他一同来到大阪，在吸纳了一部分当地才俊之后，很快就把新公司的框架搭建了起来。

        因此石野等人在公司内见到的大多都是风风火火的年轻人，在没有太多老人压制的情况下，整个企业内部分氛围也偏向活泼，没有日本大多数企业里那种死气沉沉的感觉。

        原本石野还有些担心这样一个全是年轻人的公司，在经营策略上可能会出现急功近利的问题，但看到石蕗大吾在主持研讨会时，谈吐间既有年轻人的朝气又不失成熟稳重，他便放下心来。

        见公司的一众管理层和技术骨干都对石蕗大吾颇为信服，石野相信新公司有他掌舵，几年之内不需要特别担心出现方向上的错误。

        当石蕗大吾向与会的人员介绍石野等人的时候，不少人都露出了为难甚至是不屑的表情，对石野这个在他们看来是靠吃软饭上位的小白脸和两个还没长开的小姑娘，参与这场专业度极高的会议感到疑惑和不满。

        看到一群年轻人毫不掩饰的表情，石野不但不以为忤，甚至在心中有些满意。

        这些人既不像那些老油条一样一味笑脸相迎，溜须拍马，而是直接把想法表现在脸上；也没有像某些愣头青一样不顾场合站出来反对，很显然都是既有傲气也有分寸的。

        在阿笠博士用PPT分享了他的研发经验之后，石蕗大吾提出了新手机的基本设计方向，接着会议室内很快就进入了热烈的探讨氛围。

        而石野只是安静的坐在座位上旁听，偶尔对着身边在笔记本上写着什么的小哀和小咲说上几句话，仿佛是个局外人一般。