第69章 她走了（1 / 2）

“为什么非要现在离开呢？”hrd办公室里传出leona诚恳的声音。

        “《小逃妻》做完了,  我早就规划着做完一个项目走的，现在是时候了。”林昙笑笑。

        她已经将自己在华点能得到的，都拿在手里了。

        为了尽快推进各种事情,  她使用的一直是雷霆手段。

        也因此得罪了乔越,  得罪了姜梅。以后就算乔越为了用她,  仍会对她客客气气的，但那份老板对员工的忌惮和防备,  却无论如何无法去除了。

        姜梅为了做事，还是会尽量和气的与她相处，但但凡可以，姜梅也不会对她客气。

        何必留下呢,  既没有了更大的利益，也没有新挑战，无趣,  也不符合她对未来的规划。

        华点已经没什么能留住她了。

        “但到年底时,  还会有项目奖金,  都不要了吗？”leona叹气道：“几十万的奖金啊，说不要就不要了？而且乔总那么重视你，你有什么需求,  咱们这边都满足你，没必要离职呀。”

        林昙笑着摇了摇头，“今年有今年的奖金,  明年有明年的奖金，我总不能为了这个，就一直留在这里。”

        若不能决断，总有东西牵扯。

        不是年底的奖金，也会是尚未完成的项目。

        不快刀斩乱麻,  就会被绑住。

        林昙是个自由的人，只被自己的规划支配，绝不会受这些限制。

        leona又劝了半天，林昙仍是拒绝。她没办法，只好先作罢。

        离开hrd办公室，接下来又有多轮劝留。

        柳信阳劝不成，乔越甚至亲自从外面赶回来与林昙谈话。

        但林昙一旦决定的事，没有人能改变。

        做项目的时候不能，如今要辞职，仍然无法被动摇。

        3天后，乔越终于放弃，离职流程仍要leona跟林昙谈。

        还是hrd办公室，这次leona摆出了更柔和的表情，她将一份竞业协议推到林昙面前，笑道：

        “签了吧，我这边再帮你走后面的流程。”

        林昙看了眼，将合同推回leona面前，“你还是直接走离职流程吧，这份协议我就不签了。”

        leona笑容依旧，很自然道：“咱们公司离职员工都会签的，是个内部必走的流程。”

        林昙盯着leona，对方笑容无懈可击。

        瞎话说的可真刘畅。

        上一世林昙离职的时候就没签，因为那会儿她确定是要回家当全职太太，加上本身对公司来说也并不重要。

        这一世她能力变强了，乔越担心她跳槽到其他公司，成为华点的有力竞争对手，这才要诱惑她签竞业。一旦林昙敢跳槽到竞争公司，乔越一定会动用法律手段告她。

        她这个人才他不能用，他也不想其他竞争对手用。

        资本家的雷霆手段，真是无情啊。

        现在的市场上人才之间的竞争有多激烈，就算一直在工作岗位上，都可能被淘汰。她在家呆2年，再回到职场上，还能跟上社会的节奏吗？

        拿2年上海最低工资，却要她用自己的整个职业生命力来换？

        竞业这项劳动法条例，对劳动者的压迫是如此的□□。

        林昙只是看着leona，并没有搭话，可她眼神冷冰冰的，已经胜过无数言辞。

        leona抿唇等了会儿，见林昙仍不答话，这才道：“林昙，你不签这个，我很难给你推进离职流程的。你也想快些入职下一家公司吧？不快些拿到离职书，大家都麻烦。”

        “leona，你又不是不了解我。”林昙唇角轻轻挑起个小幅度，眼里没有一点笑意。

        “……”leona启唇想说什么，可与林昙对视时，想到林昙过去做的所有事。

        她轻轻探口气，是啊，她很了解林昙，这是个连乔越都拿她没办法的女人。

        凭什么她觉得自己能忽悠住林昙呢？

        这个女人一旦决定了不签竞业，就不可能签。

        难道要逼着林昙去找劳动仲裁吗？

        员工提出离职申请30天后，公司也还是要给开具离职证明的。

        何必非要撕破脸，走仲裁流程。

        也许其他员工不敢或者不好意思去找劳动仲裁，但那是林昙啊。

        林昙一定会。

        半个小时后，leona铩羽而归。

        又跟乔越汇报过一次，与柳信阳沟通一次后，leona终于还是下达了指令。

        由佳倩负责林昙的离职流程，现在就开始推进和交接吧。