第146章 你有什么才艺不重要(2 / 2)
翁子琴的特别关心只有一个人,那就是杨若谦。
因为给的实在是太多了。
她才工作半年多,工资就一路从最开始的8000块钱底薪猛冲到现在的16000,这还没算各种提成,各种奖金,各种福利折合的金钱价值。
如果都算上,最保守估计也得有也有24000一个月。
可和工资疯狂上涨形成鲜明对比的,是翁子琴与日俱减的工作量——公司里的业务明明没几个,可几乎是每出现一个新业务,就会出现一个对应的新运营。
翁子琴已经逐渐从一个参与运营工作的人彻底变成了管理者的角色。
最关键的是这些业务的盈利能力早已成熟,公司内部的诸多事宜也都在《员工守则》上写的清清楚楚,翁子琴就是想管一管手下,都不知道从哪个方向开始管理。
偶尔来一两个任务,也大多是上下级的传话筒。
把杨总的要求传递给手下,再把手下的工作结果传递给杨总,整个过程最多一分钟。
而这就是她一周的工作量了。
明明有个工作,还是高管,可怎么总是感觉自己和失业了一样呢?
现在,杨总终于发下来一个,真正有她参与的工作了!
虽说要求上写明了主要要听取宋丹蕾的计划,但翁子琴好歹也有点参与感。
“快快快,工作来了,大家集中精神!”翁子琴看到老板下发的任务,如获至宝,“我们不但要按杨总的要求列一个排序,还要把为什么这么排序,以及这个人的优缺点全部写出来。”
“赶紧拉个组内讨论!”
没过多久,一个临时讨论组就被建立了起来,所有运营小组的成员都可以在里面各抒己见。
当然,他们也遵守杨若谦的要求,以宋丹蕾的意见为主。
很快一张张带着批示的照片就被发到了群里。
“我觉得这个人可以被排在第一名,这长相和说话声音,都挺符合很多人的‘小鲜肉’审美,而且厨艺还算不错,除了个人私生活稍稍乱了一点之外,其他各方面都挺完美的。”
“同意,私生活这种事情,签合同之后我们来管就可以了。”
“那就把他排第一吧。”
“大家伙儿,这人第二怎么样?虽然长相没有那么突出,但是厨艺是专业级的,感觉很符合杨总的要求啊。”
“确实可以,杨总的反复重申厨艺,应该是十分看重这一点的。”
“不过他的待遇要求挺高……也能理解,毕竟是专业的厨师,肯定不缺一口饭吃。”
“……第三这个,第四这个。”
一天的工作,运营小组很快就给林曹递上来的名单排好了序。
而最后剩下的那位,是个看着就泯然众人的小胖子。
“排最后的,身材管理不太好,长相中等偏下,甚至厨艺都只停留在非常业余的水平,感觉应该得排在最后一位了。”
“宋姐怎么看?”
“我没意见。”
“行,那就把这份名单发给杨总吧。”
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