第198章 有冤大头要接盘？（1 / 2）

第198章  有冤大头要接盘？

        作为传统保守的守旧派，宋丹蕾徐徐说出了自己的建议：“我认为唱片公司可以开，但是我们要尽可能的避免和其他公司走同一条赛道，避免进入白刃战模式。”

        虽说宋丹蕾说的比较笼统，但是在场的所有人都还是听明白了的。

        岿光集团自己也有歌手，也有音乐制作方面的需求，这里面的市场固然不大，但撑起一个人数不多的，工作室性质的小公司还是勉强可以的。

        更何况以后岿光集团肯定还会招更多的歌手。

        搞一家只专注于解决集团内部事务的分公司，随缘接一接外面的生意，成本低，风险小，而且还可以降低集团制曲的成本，看起来确实是一个很好的主意。

        杨总一边听着一边连连点头，在电脑上写起了自己的备注。

        “唱片公司可以开，但是要尽可能的和其他公司走同一条赛带，一头陷入残酷的白刃战模式。”

        写完之后，杨若谦又问：“具体一点呢？你认为应该怎么做？”

        他能猜到宋丹蕾的想法，但是总是稀里糊涂成功的各种经历，怎么样都可以磨砺出一个人的谨慎性格。

        问话，就必须问的巨细无遗！

        现在的杨总已非昨天的杨总，他现在行事做事就两个字，谨慎。

        宋丹蕾不疑有他，继续说道：“公司新注册一个，找些有点实力的编词人——现在和以前不同，编词这块的成本都不会很大。”

        “编曲这块，我们找些小众的，有市场有受众，但是风格非当下流行的人，尽可能降低成本，并且做出我们自己的独特曲风。”

        “团队尽可能小而精，由公司直接领导，扁平化管理，以最高的性价比让它成为出产精品的作坊。”

        “……”

        嗯……

        宋丹蕾有理有据的阐述，最终肯定了杨若谦最初的那个决定——直接收购一家即将破产倒闭的唱片公司。

        杨若谦心中大定，于是摇头开始胡扯：“从风险角度和收益角度来看，你说的这些都没有问题，但你忽略了我最开始的话。”

        “一家唱片公司，是我们集团接下来发展的重点，要把它放在战略的位置上。”

        “如果按照你的计划做，这家唱片公司固然很难亏损，甚至能有效降低公司的成本，但是和我之前制定下的战略目标就大相径庭了。”

        不符合战略目标的定位……

        宋丹蕾一下哽住了。

        这么一想，好像也是啊。

        杨总应该是想把唱片公司发展成为集团旗下的核心业务之一，而不仅仅只是一个降低成本的工具。

        “那，您认为？”宋丹蕾有些迟疑的问道。

        原本经验丰富，想找家公司养老的她，到了岿光集团以为自己会是以一个教导者，顾问的身份来工作。

        可是来到岿光集团后，她才发现自己的很多经验都不适用了，甚至岿光集团的很多成功之举都让她看不懂。

        无论是从动机还是逻辑上分析，都完全令人摸不着头脑的那种看不懂。

        可问题是，这些项目就是成功了。

        面对这样一支魔鬼般的团队，她不得不虚心请教。

        “有的唱片公司做不下去，真是完全因为能力问题吗？”杨若谦笑道，“未必吧？”

        “我的大致规划是这样的。”

        “你们安排手下的人，暂缓手上的老项目，根据自己的经验和喜好，考察几家唱片公司。”

        “筛选出那些有实力，但是因为其他场外因素而无法经营下去的公司，列出一份名单。”

        “我们就在这份名单里面选出一家最适合集团的唱片公司，直接收购全部股份。”

        “相信在我们的领导下，这家唱片公司一定会焕发出它原本应有的光芒的。”

        才怪……

        我根本不会领导他们……让这群扑街自己慢慢折腾，慢慢亏钱去吧！

        众人听得满脑子冒问号。

        没听错吧，直接并购公司？！

        这成本得多大啊。

        不说别的，想要绝对控制一家公司，只需要占股66.7%以上就可以了，根本就没必要收购全部股份啊。

        占股51%只是相对控制，在做某些重大决策时，只要有三分之一的权重反对，那就可以直接否决该决策。

        所以要绝对控制一家公司，需要掌控三分之二以上的股份。

        而且岿光集团有一个非常成熟的领导班子，干嘛还要全盘继承一条破船上的全部成员？

        最好的办法不是把那些臃肿冗杂的管理层全部裁掉，把真正干实事的人重新组成团队，接受公司的直接领导吗？

        难不成杨总有绝对的自信，仅凭间接管理和大方向的制定，就让一家濒临破产的公司起死回生？

        一定是这样了……

        杨总，真有魄力。

        众人脸上的表情接连变换，从最初的不解，变成了惊叹。

        被手底下的人用这种目光注视着，杨若谦心如止水，显得泰然自若。

        没办法……找些扑街已经是维持系统积极运营判定的最低标准，如果强行招募外行人，立刻就会被视做违规。

        只能退而求其次，招不到外行人，就招一个破产的团队吧。

        ……

        十几分钟之后，新项目新计划的各项工作都大致安排完成，余下的具体操作，则交给各个高管去操办。

        有时候，自己管的太细反而会让事情变得更好。

        当然，邵一奇这个绝度变量被杨若谦排除在外，直接让他不用插手管理唱片公司的任何项目，去管理一下袁得真那个新团队的工作就行了。

        交给袁得真团队操办的那堆业务已经十分成熟，再怎么搞，应该也搞不出什么意外。

        反正在同一个地方，杨总是不可能跌倒两次的。

        那堆破项目能够给公司赚钱已经是板上钉钉，无法更改的事实，杨总心态已经很稳。

        要是少赚一点，就是意外之喜。

        要是不小心亏了，就是普天同庆。

        相同一件事情，用不同的心态去看待，就是不同的情绪。

        为了不年纪轻轻就得心脏病，混到一个和前世一样的下场，杨若谦此时对公司各种业务的要求已经一降再降了。

        会议结束，杨若谦打算收拾一下东西，和盛景豪园的经理说一下写字楼购买扩建的计划。

        是的，新的唱片公司团队会被完整保留，但是公司地址得搬到盛景豪园。

        这样一来，买地皮、装修、伙食、各项集团本部该有的福利一项不少，又是一笔巨额开销。