第1608章统一思想的方式(下)(1 / 2)

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“如果不同意搬迁的,不愿意走的,写辞职报告,公司多发三个月的工资作为补偿,

        一会散会以后就可以写了,写完了交到部门领导哪里,部门领导签字以后就可以拿着复印件,去财务结算工资。”

        姜小白一字一句的看着众人说着。

        会议室里的人,呼吸顿时急促了起来。

        “普通员工给自己的小组长写辞职报告,小组长之类的领导给自己的分管领导写报告,

        分管领导给自己的部门领导写辞职报告,部门领导给公司的副总写报告,

        副总给史总写报告,

        不管职位高低,一律批准,公司绝对不挽留……”

        姜小白说着,会议室里的很多人都低下头了,不敢和姜小白对视。

        辞职,很多不愿意走的人有这个打算,可是那也是准备找好了下家。

        然后再辞职,或者公司搬迁的时候再辞职的。

        不是现在啊,太突然了。

        从上一次公司搬迁的会议过后,虽然姜小白压服了众人,但是很多人还是心不甘情不愿的。

        公司里边谣言四起,人心惶惶,有一部分高层是知道的,甚至是乐于看到的。

        甚至抱着一丝可能性,以这种方式来对抗姜小白,希望姜小白能够放弃公司搬迁,

        虽然希望很小,毕竟他们也都算是了解姜小白,知道姜小白是意志坚定的人,不会因为别人反对就不敢了。

        在公司待的时间长的老人知道,上一次有分歧的时候,是华青大厦建的时候。

        当时的公司总经理宋卫国觉得建设华青大厦太冒险了不同意,最后的结果是宋卫国远走为结束。

        而他们这些人分无声反抗,应该没有什么用,但是还是有一些人抱有希望的。

        可是没有想到,姜小白的反抗竟然这么激烈。

        根本不怕众人反抗,也不怕众人辞职。

        看这样子,会议室里的众人就是全部辞职了,姜小白也不会在意。

        众人心里想着,姜小白又开口了:“我明确告诉大家,公司肯定要搬迁的,这一点毋庸置疑,并且就在今年上半年。

        我给大家三天的时间考虑,愿意留下来的,那就跟着公司好好干,跟着公司搬迁,

        不愿意走的,那就抓紧时间辞职走人,省的留下来让公司人心惶惶的。”

        众人不吭声,三天,他们现在没有找好工作,多待一天是一天啊。

        就是走,也得等到公司搬迁的那一天啊。

        姜小白仿佛看出了众人心里所想,冷笑着说道:“三天之内辞职的,可以领这个月的工资以外,再多领三个月的工资,算是公司补偿。

        可是三天以后,就结算当月工资。”

        “啊,这怎么能够这样……”

        “是吧,这不是挨着人辞职嘛?”会议室里顿时就闹哄哄的,一片嘈杂声。

        一个个的都不愿意了。

        公司的高层领导也是一愣,如果说之前的话代表姜小白不怕众人辞职,那么现在就是姜小白在逼着众人辞职了。

        最起码是逼着那些已经决定要走的,还没有找好下家的,和那些摇摆不定的人做出决定。

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