第216章 第两百四十九 五十章 准备辞退(2 / 2)
姜凡赞同道:
“他最好是直接拒绝赔偿,这样大家都轻松,如果他选择赔偿,那就……”
“对了,我即将上任副总经理的事情,你跟其他子公司的高层,总公司的高层都通知一下,亲自打电话的那种。”
不管在哪个公司,策略出问题是常有的事,要是每次出问题都要CEO、总经理陪,那谁还敢卖力干活。
他跟乔国进也就认识两年,还是聚少离多,没有交心的那种。
对信任的人玩话术,玩你猜,什么的最是浪费时间。
超能青提健体液之所以成为一个导火索,是因为他知道超能青提的秘密。
但姜凡不是打工人了,他现在是老板了,他追求的就是随心所欲,谁让他不爽,他就搞谁,就是这么惬意。
<div class="contentadv"> 都开挂了,当然怎么舒心怎么来。
“你要换掉乔国进?还让我上?为什么?”
姜凡看着齐凤月,等待她的下文。
至于什么大棒加萝卜,现在的人可通透了,基本都不吃这个了。
姜凡常年待在实验大楼,对公司勾心斗角的事情不了解。
“而限制你的不是超能青提的数量,而是你自身的消化能力,所以你不会损害盘古薪火的利益。”
以盘古薪火集团现在的实力,招人轻轻松松。
所以在乔国进心底会一直认为他不是一个合格的老板,在这样的前提下,乔国进能坚守本分还好。
“这……也就是一件小事,你就要辞退乔国进?”齐凤月惊叹道。
乔国进拥有了大公司的世面,但大公司大领导的心态肯定是没有的。
只要他还是盘古薪火的总经理,赚钱的机会就不会少,以盘古薪火总经理的职位,他只需要三个月,就能把钱挣回来。
没想到乔国进这个职业经理人也飘了。
“你说什么?”齐凤月惊得坐直了身子。
他又不是帝王,要靠话术控制人心,也不是大老板要靠话术维持自己的逼格。
姜凡心底叹息了一声,摆摆手道:“你们先出去吧!”
也就没必要跟乔国进修复关系。
但那些大领导都知道自己的靠山是谁,可以得罪公司里边的任何人,也不可以得罪靠山,
起初结的果子也差不多,他也就在其他青提园中实施,最后改变的青提园已经超过了一半,没想到的是,随着时间的推移,快速生长的青提果出现了问题。
姜凡点头应道:“可以,我现在就打。”
盘古薪火的总经理职位,涉及的不仅仅是钱财,还有地位。
他不知道乔国进内心的真实想法,但乔国进的表情中含有怨恨,这就足够了。
还是直接辞退比较好。
不行你跟我说啊!
这样一声不吭的改,真让人很难堪。
既然都被辞退了,那还赔偿干嘛?
而且新招的人可能比老人还专业。
这个世道都是势利眼看人,当一个人被打上一个标签,那就很难改变固有的形象。
当然大部分公司的大领导心态也没有好到哪里去,认为掌握生杀大权的一大堆。
“老板,我知道怎么做了。”
面对已经膨胀的人,不管他贡献再大,该辞还是得辞,最多他在其他方面给予补偿。
如果是十几年的交情,他会考虑一下,但两年?
两年同事关系能有多紧密?
只要辞职了,基本就是不联系的那种。
齐凤月陷入了沉默,姜凡说得确实有道理,只是……
如果坚守不住,开始改变他制定的策略,并且还是站在制高点来改变姜凡的策略,认为他不够专业,他这个不专业的老板就应该听专业人士的。
齐凤月认真想了一下,说道:“行,我会找合适的人,不过明天就开始,是不是太快了?”
“这样,我先给你代理一段时间,以后你找到合适的人选后再换。”
“我跟乔国进不是朋友,也不是亲戚,只是普通的上下属关系,关系还是短短的两年,我为什么要迁就他?”
……
这就是大公司某些决策很奇葩的原因,他们并不是不知道这个决策不好,而是不能得罪自己的靠山。
既然兴农化肥能加速植物的生长,那这个一年熟的超能青提呢?
经此一事,乔国进和他的关系再也回不到从前。
毕竟他不擅长管理公司,也不擅长当老板,在其他资本和老板的眼里,姜凡是不合格的。
“但是我不当总经理也能获得足量的超能青提,为什么要去做更多的工作。”
而乔国进的做法,就是把姜凡当成不合格的老板,试图纠正姜凡的决策,还是不通知姜凡的那种纠正,换个正常人都不能忍。
他不介意公司赔钱,他介意的是乔国进未经审批,私自改变他制定的策略。
别说老板了,就算是底层的打工人,领导一点风声不露就改变打工人的决策,打工人也会满身怨气。
他也不拖沓,掏出手机按照职位从高到低给集团高层打电话。
加大兴农化肥的施放量,结果会不会更快。
等两人离开后,他亲自打电话把齐凤月叫了过来。
姜凡叹息了一声,随着盘古薪火逐渐壮大,人心也会发生巨大的改变,以前办公区小还好,谁都收着,现在来到了办公大楼,楼层高了,等级的划分就多了。
当然是直接走人啦!
他也不等这些高层回复,直接挂断了电话。
就这样,姜凡一干练的形式一个个通知了集团的高层。
一股风暴从盘古薪火集团向外蔓延。
当乔国进这个暴风眼安静无比的时候,风暴外围已经吹出了盘古薪火集团。
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