第82章 “破烂”试验车（1 / 2）

第82章  “破烂”试验车

        就在陈子凡待在星尘工厂调整规划方案时，外界已经在解读星尘科技的这次“交流学习”背后到底为了什么？

        各大主流媒体一致认为：陈子凡希望用这样的方式带领工程师接触到更广更深的科技层面的东西，这也符合人们的认知，于是各种报道便出来了：

        “行万里路、读万卷书！鼓励人们去大城市增长见识！也鼓励年轻人去更多不一样的地方开阔视野！所见所闻将会成为我们人生中宝贵的财富！”

        “陈子凡的经验告诉我们！哪怕是你已经达到了人们所认为的‘成功’！也依旧不能放弃学习、放弃努力！因为未来永远都有更美的风景等着我们！”

        “一定要走出来看一看，世界上美好的东西太多了！我们所奋斗的一切不只是为了解决温饱，我们本应有更美好的未来！更美丽的人生啊！”

        “比我们更优秀的人还在努力！我们又有什么资格停止向前的脚步…”

        类似这样的言论层出不穷，有不少专门搞商业演讲的还把陈子凡当成一个励志案例来宣传，还把星尘科技都扒了一遍，连带着星华智行也火了起来。

        一个是全华夏目前最好的手机品牌，另一个是风头正盛、扩张势头正猛的电动车品牌，两者还有这样的联系，再联想到陈子凡一家人的家庭背景…

        这个世界需要崛起的故事～

        很明显，陈建军、陈子凡就充当了这样一个角色，无数普通人希望成为陈子凡这样年轻有为的科技新星、商业新贵，但成为陈建军貌似也不算差。

        家庭美满，也赚到了足够的钱，实现了人生理想，可以放肆享受生活。

        这样带来的好处便是无形之中让越来越多的人默认了星尘科技、星尘手机，甚至是星华智行电动车的地位。

        “星尘手机不就是最好的吗？你说不是？那找一个更好的出来啊？”

        “星华电动车不也是最好的吗？你说不是？那它销量为什么最高？”

        说实话，陈子凡在第一眼看到各大视频网站的各类关于他的视频时，心态是有点小崩的，但他很快就调整了过来，在外人眼中他确实是成功典范。

        对于外界过分解读他带领工程师团队前往各大研究基地“交流学习”的事情，他也采取了默认态度，不然怎么办？告诉所有人他只是想抄技术吗？

        君子论迹不论心，论心世上无完人，假设一个内心阴暗的人因为某些原因伪装成了一个绅士，并且保持这种状态直到去世，那么他就是一个绅士。

        人们不会在意他的内心是否阴暗、是否龌龊，只在意他所表现的行动。

        还有一点，相比于未来那个盛行“躺平”的年代，陈子凡会更喜欢现在，这片土地上的人很少会信什么宗教，但他却感受到了一种名为“信仰”的东西。

        谁说追求更美好的物质与精神生活就不算“信仰”了呢？虽然结局不一定好，但在过程中至少不会精神空虚。

        随着星尘手机的销量爆火，wifi的普及，使得越来越多的人加入到了星尘OS或者红旗OS这一行列，各大互联网公司也吃到了智能手机的红利。

        从星尘2发布后，平均每天都有10～20个APP上架到星尘应用中，并且还逐步呈现出了一种增长态势，当然，每天也有不少不合“规定”的APP下架。

        不是陈子凡想针对他们，实在是那些APP一通过审核后就开始放飞自我，各种骚操作实在是没眼看，还有的妄图通过内置木马来破坏掉星尘OS…

        也不知道哪来的勇气。

        真当星尘科技的网络安全部门与法务部是吃素的吗？尤其是法务部，一个个每天跟饿疯了一样，光想着提升业绩，早点升级到【星尘员工】才行。

        根据一些干部透露出来的消息：随着越来越多的员工晋级到【星尘员工】这个级别，以及星尘科技盈利能力的增强，员工福利待遇也会有新提升。

        但讨论最多的一条消息是：

        “星尘科技有可能在五年内彻底取消加班制度！不允许再加班了…”

        这条消息一出，不管是星尘工厂的底层员工还是一些小干部都急眼了：

        “不是，那加班制度取消了，岂不是不能领加班工资？而且晋级通道也会变少？那咱们的努力还有什么用？”

        “对啊对啊，我每天就指着那些加班费，要不然我也不可能天天加班，节假日都不休息啊！这下不是完了？”

        随后便有干部解释道：

        “怕什么？伱们能想到的陈董会想不到？放心吧，到时候会换一个新的工资体系，你们的加班费会放到正常工资里，该有的福利一个也不会少。”

        “陈董和别的老板不一样…我就没见过像他这样的人，别的老板恨不得让员工一天干12小时的活只发半天工资，他倒好，嫌我们上班时间太长了？”

        “是啊，还出了个什么‘健康保护机制’，加班时间长就扣工资，这以后直接加班都不用了，简直就是…”

        “你自己照照镜子看看，天天加班，黑眼圈都快焊脸上了，而且这么调整的话，对我们的技术要求更高！”

        “我也是这么觉得的，用技术型员工代替重复劳动型员工，咱们也该想着提升一下自己，别老担心这个！”

        “对嘛，打铁还得自身硬！”

        陈子凡自己也没想到他随口跟赵无伤等人提到的一句话，竟然让星尘科技的员工形成了新一轮内卷，不过这次可不是卷加班时间，而是开卷学习了。

        星尘科技居高不下的加班率也首次下降了4个百分点，虽然陈子凡没有明说会裁员，但这些员工也害怕万一哪天自己被淘汰了，到时候被开除出去。

        其实陈子凡压根没往这方面想，星尘科技正处于事业上升期，扩大规模吸纳新员工还来不及呢，怎么可能在短时间内裁员？只能说他们过于忧患了。

        处理完【解析山寨】拿到的技术后，陈子凡便开始着手准备一些新的生产设备了，一个是星尘工厂的电池回收产线，另一个是优化锂电池生产线。

        至于星汉智行那边，有李辕管着公司，莫少昆就算追求极致的老毛病犯了，也不会有什么问题，况且星汉mini再怎么追求极致，也强不到哪里去。