第112章 杨厂长的承诺，领导之间的小集团（2 / 2）

不知道。

典型的领导pua，甚至都没有说拒绝也可以，意思就是强制的。

不过李振民本来就没报有更多的额外报酬，他要的只是一个名声，要领导层对他的改观。

“全凭厂长安排，我平时也不忙，拿着高工资给厂里帮点忙也是理所应当的，再说了，梁拉娣是我徒弟，厂长能帮忙调过来就已经帮了我大忙了，我可没有理由要什么好处。”

好处什么的，做了再说，不管多少，反正厂长答应是个机会了，那肯定至少不会压制他。

有舞台表现，他已经很满意了。

杨厂长见李振民这反应，也非常满意的点点头：“好了，你回去吧，等下我就开个会将这件事给定下来，到时候给你答复。”

最后又补充了一句：“以后有什么事可都可以来找我，如果我不在你也可以去找人事部沈主任商量，她做事公正，不会亏待你。”

李振民倒是有些意外，不过想想也能理解。

都是领导层，杨厂长肯定看得出来他跟沈文茵关系比一般领导要好一些。

当然，这也透露了一个消息，沈文茵跟杨厂长也是一条道上的。

无论在那个年代，一个大企业，都有各种党派，虽然是同时，但也会形成一定的利益圈子，就连厂长也不例外。

都是国家安排的人管事，又不是自己家的产业可以按股权说话，所以这种党派小集团现象会更严重。

同时杨厂长没说可以去找李怀德，说明李怀德很有可能不是一伙的。

这最后看似平淡却又刻意的一句话，信息量不可谓不大。

杨厂长这是在拉拢他！

“多谢厂长，我知道了，那您先忙，我这就告辞了。”

李振民起身礼貌的告辞离开。

但心里可不平静。

杨厂长给他传递的消息加上未来的局势，太敏感了！

现在他势微，靠山是找李怀德还是杨厂长呢？

杨厂长背后又怎么的关系他不清楚，但是他可以确定的是李怀德是有关系的，原著中就算李怀德跟后厨的女员工乱搞到最后都可以无损从大风暴脱身，不可谓不硬。

但问题是扬长对他不错，而李怀德要更加势利眼一些。

李怀德一开始对他还不错，但是在梁拉娣这件事发生的时候，态度就一百八十度转弯了，现在都没找他，多半是后面直接忽略了，不然不可能这么平静。

而杨厂长则从李振民进厂之后就各方面都给了帮助，就算关键时刻也是耐心的提醒，并没有阴阳怪气的嘲讽。

刚才杨厂长也亲自承认了自己当初眼光有问题，本来以前的叮嘱态度不算恶劣，但他还是自己承认了错误，属于真正的道歉。

这份态度比起李怀德就要好很多。

二者之间，李振民有些难以下决定....

思索再三，最后李振民还是觉得应该要偏向于杨厂长，至少人家现在是厂长，而李怀德只是一个主任！

所以最好的办法是，暂时跟着杨厂长步伐走，同时也得多个心眼，

政治纠葛他尽量不参与，就算被卷进去了也要完完全全保持自己的清白和底子。

底子就是自己的声望和能力！

趁着大风暴没来临之际，提升得越硬越好！