第11章 压力转化为动力（1 / 2）

1天的时间，在工作组的强大压力下，李有根迸发出强悍的战斗力。

他穿梭在拆迁户的院落，和声细气跟群众讨论，把政策跟群众解释的清清楚楚。

在坚持原则的基础上，他发挥了巨大的主观能动性，跟很多群众都达成了最终的补偿协议。

1天时间，已经有百分之8十的拆迁问题，得到了圆满的解决！

剩下的百分之2十问题，都是复杂和难以决断的难题。

这些问题，李有根也在现场跟群众讨论透彻，说明问题解决的难度。

他向群众承诺，会向上级把群众的诉求说清楚。

就算实在没法让群众满意。

他也会把问题交代清楚，让大家知道问题到底出在哪里，尽量帮群众得到最好的结果。

今天的工作，李有根的表现让人惊艳。

在1天工作结束的时候，李有根甚至得到了1次热烈的掌声！

田书慧发出1声冷笑：“早干什么去了？

出了问题，刀子架到脖子上、才懂得全力以赴。

我们的干部，都是自己把自己惯坏了！”

“”

吕青建议说道：“常务，我觉得明天上午应该举行1次会议，把遗留的问题讨论清楚。

这种事，速战速决比较好。

毕竟属于群体事件，拖太久对我们不利。”

田书慧说道：“可以。

你再跟大家辛苦1下，今天晚点下班。

开会讨论1下今天遗留的问题，拿出1个基本的解决方案。

明天我们上会讨论，争取拿出最终方案。

事情解决了，我们才能睡个安稳觉啊！”

吕青离开，去找大家开会。

田书慧跟陈健，继续讨论督察制度的问题。

整套制度，都做了细节规划。

作为这件工作的主要推动者，陈健被定为督察制度的具体负责人。

他可以在办公室挑选两个助手，帮助他处理具体的工作。

同时，全县各被督查单位都要上报1名对接人，以便展开督查工作时，和督查部门做对接。

全县负主体责任的，是常务副县长田书慧。

各部门1把手，是被督查部门的第1责任人。

督查到的任何问题，部门第1责任人都要亲自过问，亲自解决问题，向督察部门做出汇报。

没有事，大家都开心。

出了事，谁也跑不掉！

晚上9点，所有细节全部讨论完毕，形成最终的定稿。

“你拿去修改润色，然后复印十份出来。”

田书慧说道：“我约其他常委和相关领导，明天下午开会讨论。

上会之后，我们就尽快开始推动实施。

你尽快做个宣传提纲。

等督查制度通过之后，把提纲交给宣传科，把宣传工作做起来。”

1些基本的事情，陈健不需要事必躬亲。

他只要制定制度的架构。

剩下的细节工作，就要分散到下面。

他自己要保持足够的精力，解决核心问题！

时间已经过了十点，陈健依然不能去休息。