第136章 来自领导的鼓励（1 / 2）

做完整体规划，把1整套‘泽水县‘新文化区’十年期振兴规划方案’制作完毕。

陈健再3查看，确定没有什么太大问题，这才拿到田书慧这里，跟她详细讨论。

两人坐在办公桌前，对照设计图纸，1项1项细细研究，规划方案的可实施性。

包括基础设施的规划，道路交通规划和实施。

还有各个功能区的预计开工和建设期限，都做了详细的讨论。

他们讨论的很多内容，是不会体现在这套具体方案里的。

那是他们作为地方主政官员，在心里、在脑海里，要有对整个方案实施的预计和远景。

十年，分为3到4个大的基础建设阶段。

怎么能把这个辉煌的设计，转化为实实在在、看得见摸得着的实景，这就是他们的工作！

虽然田书慧和陈健两个，很大概率干不到这个规划彻底完成实施的那1刻，就会有职务、岗位的调整。

但是现在、他们依然在雄心勃勃的制定规划，希望给后来人，1点方向上的指引！

两人讨论半天，把所有的细节捋了1遍。

天色擦黑，方案讨论完毕。

田书慧让陈健去把讨论之后的1些细节，调整修改完毕。

她会带着这份规划稿，去跟范正书记和其他常委，好好的聊1聊！

如果大家都对这份设计没有什么意见。

她会带着设计到省城面见刘副省长，请他对规划提出指导性意见！

做完设计，就完成了当前最重要的工作。

陈健马上投身到日常的细务中，对工作的每1个细节，都认真对待、毫不放松。

再巍峨的高楼，也是从1砖1瓦开始。

再重要的工作，也有无数个踏实的细小工作组合而成。

陈健告诫自己，不要务虚，不要浮在空中。

要脚踏实地认真对待每1件工作，每1个问题。

他也要把自己的工作作风，传递给身边的每1个人，形成1种合力，形成1种环境。

所有人都踏实工作，注重细节。

同时又会在过程中不断总结、思索，改善工作质量。

那么这个团队的战斗力，就会上升巨大的台阶！

田书慧依次跟常委交流，听取他们对这个‘新文化区’的设计意见。

从范正书记开始，就对她的这项设计，产生了浓厚的兴趣。

泽水县的工作作风，是遇到问题，不仅仅针对1个问题，提出解决方案。

而是从宏观的角度，多方位来审视这个问题。

争取通过1个问题，解决1批问题，甚至带动1个区块的改善和发展。

比如说这次刘副省长提出的体育中心理念。

经过田书慧和陈健的设计之后，居然引出了1个‘文化产业引领全县工业化，向第3产业转型’的大课题！

和范正书记细细讨论，把整体规划的远景，讲得清楚明白。

正如田书慧所料，范正书记对这个设计，非常感兴趣，非常支持！

他有丰富工作经验的领导，已经从这个设计中，看到了很多闪光点，看到了1盘振兴文化产业的大棋！

最终，范正书记对田书慧提出的‘新文化区’建设，表达了全面的支持。

他鼓励田书慧，要跟大家多多讨论，多多论证，把方案做细做完美。

等到方案没有瑕疵，可以拿到刘副省长那里，请他帮忙把关！

跟其他几个常委讨论，也得到了相近的结果。