第168章 你不要瞎捉摸（2 / 2）

陈健感慨点头：“只要我们做对的事，我们就有底气，相信能得到领导的支持。

那我们就尽快走流程，快速展开行动。

争取能在冬季上冻之前，完成扶贫新村的地基工作。

如果地基不打好，后面的工作全部停止，就耽误了我们的好政策！”

第2天，田书慧带着方案上会，在常委会全票通过了‘扶贫助残方案’。

当天下午，陈健已经拟出了方案文件，以县府文件的方式分发各单位，抄送相关部门。

第3天上午，县府召开了扩大会议。

县府各单位负责人，贫困村所在各乡镇，残联、开发区相关单位负责人，1起参会。

参会全体人员，1起学习‘扶贫助残方案’。

了解跟自己工作有关的那部分内容，明确下1阶段、在这项重要工作中，自己需要做怎么样的工作！

方案实施的第1把火，烧到了十7个贫困村所在的乡镇负责人头上。

他们要带领自己手下的工作人员，深入贫困村做工作。

要把扶贫方案，贯彻到每1个贫困户家庭。

要让让他们理解扶贫方案，赞成扶贫方案，在村庄整体迁移协议上签字确认！

在会议上，田书慧自己担任‘扶贫助困方案’实施领导小组组长。

又指定陈健担任领导小组副组长，负责具体的工作。

在会上，陈健指定各乡镇负责人，县府建委负责人、国土局负责人。

要求他们配合自己1起展开扶贫新村的选址、建设规划和耕地的初步平整工作。

陈健的要求，相关部门要争取在半年时间之内，做好贫困村整体迁移的所有准备工作。

达标合格之后，就展开贫困户的迁移，争取在1年之内，完成全部贫困户的迁移工作！

同时，陈健要求开发区相关单位，做好下游产业的迁移工作，和对口乡镇展开合作。

按照方案中指定的路线图。

要在1年之内，保证迁移企业全面投产，开始创造效益！

企业管理局，要合理规划企业的布局和办理注册手续，为民间资金进入相关企业提供便利。

要理顺县府财政投资进入的企业，相关的责权问题。

做好企业的管理团队安排，保证企业平稳运行，能够解决当地就业，能够赚取利润。

扶贫方案涉及的企业，要单列管理，注重对本地就业和创利的支持。

要实行特殊的利税政策。

至少保证3年之内，企业可以把省下来的营收，投入员工福利和企业投资循环，起到扶持本地就业和创利的目的！

助残方面，责成残联作为方案的责任方。

按照方案的规划，建立和改善相应的福利制度。

建立残疾人培训机制，建立适合残疾人参与的企业，充分安排残疾人就业。

整整1个上午，百分之8十的时间，都是在布置具体的工作。

参会人员，感觉到了沉甸甸的压力，也感受到了县府推动扶贫助残方案的决心！

田书慧亲自挂帅、陈健出马主导，这都是重要且紧急的工作。

大家暗自盘算，回去以后就要展开全面的规划布置，绝不能等到陈健跟踪到自己的头上，跟自己要结果。

到了那时候，陈健祭出问责大刀，自己的乌纱帽就难保！

又兴奋，又惶恐，这就是当事者当前的心态！