第一千零一十一章 路演安排(1 / 2)

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让香宇文化集团进行路演,袁天凡和乐易玲都是非常支持的,这样一来,香宇文化集团的市值会更高,也更有利于集团在各地的发展,提升集团在各地的名气。

乐易玲说道:“李生,这次不知道你股份是怎么打算的,我们这次拿出多少股份进行上市?”

李光宇想了说道:“由于我们的市值非常高,所以我计划这次上市集团总股为一百亿股,这样一股就在7港币左右,集团拿出五亿股出来,对我们十级以上高层进行奖励。

同时拿出五亿原始股出来给旗下员工先行认购,这里面没有认购完的由天宇投资公司证券部负责销售。

另外二十亿股则是这次上市所用,我旗下几家基金控股剩下70%的股份。”

哪怕集团上市,李光宇也要掌握绝对控股权,这次他没打算给香江银行和几大投资公司留股份,这几家目前都把资金砸在了日本楼市上面,没有太多的资金来吃下李光宇手里的股份,太少了对这几家也没有什么意义。

这次李光宇拿出五亿股奖励财团十级以上的高层,相当于给他们发了30多亿港币的奖金。

不过这里面显然是有条款的,不是直接就奖励给他们,里面会对工作年限还有股份出售都有要求。

至于这次内部认购的问题,李光宇重心放在香宇文化集团内部,其它集团更多是一次投资,只有香宇文化集团内部员工认购越多,那么集团发展才会更好。

对于李光宇拿出5%股份奖励财团高层,袁天凡和乐易玲并不意外,曾经佳艺集团就有过一次。

李光宇好处虽然都希望自己赚,但是他对员工特别是对待他们高层是非常不错的,这也是李氏财团高层一直愿意在李氏财团工作的原因。

李氏财团高层本来薪资待遇就非常不错,李光宇还给总裁和副总裁配车配保镖,维护他们的完全。

他们医疗同样是免费的,未来子女读书也不需要担心,香江岛星光学校就是为此准备的。

在一家私人集团,很难会有这样的待遇了,哪怕袁天凡在美国那边待了好几年,也从来没有见那几家财团提供这样好的待遇。

和美国那边大型集团总裁比起来,他们的工资是要低一点,但是在其它待遇方面,远远不是那边能够相比的。

至于周晓宁他们最近在恒宇超市集团进行制度研究,对此他们没有丝毫的担心,这些主要是针对集团中下层的,他们高层也愿意看到下面的竞争,这样集团发展才会更好。

在李氏财团高层是最令人向往的,这也是中下层不断奋斗的动力,只要成为了集团高层,那么后半生的物质生活就不需要担心了。

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