第七百零九章 宁缺毋滥（2 / 2）

下面这些空乘服务女学员听着李光宇的这番表态心里非常的安心，这也是她们愿意加入香江航空公司的原因。

不管外界怎么评论李氏财团，至少在对待员工方面，李氏财团做的比香江绝大多数企业都要好。

佳艺集团成立几年来，从来没有听说过他们旗下的艺人有被骚扰的新闻出现，强迫这些艺人拍戏更是不可能出现。

这在香江如今的环境之下，可以说是独一无二了，在这方面没有任何一家影视公司能够和佳艺相比。

在返回学院会议室之后，李光宇向学院高层强调道：“我们学院主要功能是为集团培养优秀的人才，希望你们不要本末倒置，盲目的扩大招生的规模，导致学员质量的下降，这不是我们所希望的。”

学院院长说道：“李生，我们一直牢记着这一要求，抱着宁缺毋滥的原则，进行优中选优，为集团提供优质可靠的人才，助力集团的发展。”

虽然他也希望学院越大越好，只是他很明白，要是学院为集团培养的人才质量下降，自己把学院扩张的再大也没用，到时候自己只能卷铺盖走人，李氏财团是不需要这种急功近利的人员存在的。

随后李光宇听了学院各个部门关于学院的汇报，其中的一些难题李光宇让甘琴记了下来，回去之后就安排香江航空运输集团高层进行处理。

李光宇说道：“关于你们说的维修专业没有实体飞机的事情，你们对他们的实训课进行安排一下，最好能够集中在一周的某一天，到时候集团大巴会过来把他们接到香江飞机工程公司内部，哪里去参观学习，还能够现场和维修人员进行交流，我会吩咐那边做好这方面的准备，在那边进行现场教学。”

书上的东西毕竟太抽象，只有让他们用书上的知识和实例结合起来，才更有利于他们对专业知识的掌握。

负责飞机维修专业的负责人立即说道：“李生，请你放心，这方面我会安排好的，我相信经过这样的几年学习，在他们毕业之后，一定能够很好的融入到公司里面去。”

这些学员可不是空乘服务人员，那边只是经过半年的培训，目前国泰航空公司和香江航空公司都是急于用人，机队扩充太快。

而他们这些技术人员都是要经过两年的在校学习，然后在公司实习一年，才能够毕业的，未来空乘服务学员也是需要在校培训一年的时间才会进入公司。

李光宇最为重视的还是飞机维修人员，空乘服务人员比较好招人，上岗时间也快，要是维修人员少了，就无法保障航空公司的正常起飞，零时招人是相当困难的。

这次两百人只是第一批，下半年开始每年都会进行招生，而且每年也只会在三百人左右。