182.第178章 柠檬科技大挖墙角行动（2 / 2）

    大陆的回复速度很快，第二天公司刚刚上班，大陆驻香江的办事人员就来到了柠檬科技公司，请求和公司负责人当面沟通这笔千万美元的大单。

    李清风没有和来人见面详谈，而是和方婉贞说了一下自己的想法，打发方婉贞前去和对方沟通。

    来人的行政级别不低，自己还是北大的在编人员，面对这种人很容易牵扯进政治里面，搞不好一个必须采购国内商品的政治任务就下来了，李清风才不想惹这个麻烦，把事情交给方婉贞这个香江人来做最好。

    双方在公司会议室里沟通了整整一个上午，这才结束此次的会谈。

    “说说吧，上午的讨论结果怎么样？”

    等办事处的人离开，李清风就把方婉贞叫来自己的办公室，引着对方坐下，亲自给方婉贞倒了杯茶后，询问这次的沟通结果。

    “已经和对方谈妥，按照您的要求，在对外采购显示器期间，不管国内工厂生产多少台显示器，只要符合我们的采购标准，我们都会采购，等到大陆产能跟上来后，我们会把显示器的订单交给对方”

    “来人是个什么态度？”

    “挺满意的，对方也知道国内的生产情况，一开始就没有强制要求我们必须采购他们的设备，只是希望我们能继续采购大陆生产的显示器”

    详细的询问过这次的谈判过程后，李清风又交代了一些工作上的事情，这才让方婉贞离开。

    个人能力有限，能帮的就这么多了，国内产能不够，李清风也没办法，总不能为了帮国内，一直等着不销售吧？

    又在香江待了两天，等所有在外员工回来后，李清风让人把年终奖全部从银行取了回来摆在公司大厅，李清风挨个给所有员工发放年终奖。

    在公司员工的欢呼声中，李清风将所有奖金发放完毕，简单的和众人讲了几句话，大意就是你们明年好好干，争取让我再娶个能给伱们发一千万的奖金。

    这边结束以后，李清风把方婉贞，小混血和人事部经理叫进了会议室，准备通知一下年后招聘的事。

    现在的柠檬科技完全就是一个销售公司，研发人员只有李清风一人。

    想要短时间挣一笔块钱，这种模式是没问题的，但是想要长久的发展下去，干翻IBM和微软，研发上面就要下重金，单靠李清风一人就算是累死也不行，后续需要大量的人才。

    等三人坐下后，李清风也不说什么废话，直接了当的向三人下了通知：“公司要成立科研部，暂时由我来亲自负责，人事部年前加个班，详细了解一下其他公司对科研人员的薪资待遇，我们这边要比同行业其他公司，在科研人员的薪资上提高百分之二十”

    “另外顺便了解一下其它公司的人才情况，摸清楚以后，年后直接去挖人，只要是这方面的人才，尤其是名声在外的优秀科研人才，哪怕是送车送房子送老婆，也要把人给挖过来”

    “除了挖人以外，我们公司自己的招聘也要做起来，联系全港所有的报纸，我要让我们的招聘广告所有香江人都能看到，另外联系各大高校，和学校建立合作，计算机，电子类，半导体类的专业，如果可能的话，整个专业的所有学生全部签到我们公司来”

    李清风在前面讲着，下面的三人飞快的在本子上做着记录。

    等李清风说完以后，人事部经理吴有荣有些为难的说道：“李董，您说的这些我都记下了，不过招揽其他公司高级人员的尺度，我不是很清楚，有明细的标准吗？”

    “没有明细的标准，科研无价，只要有高级科研人员有意向跳槽，到时候我亲自去和他们沟通待遇问题”李清风大手一挥，霸气的说道。

    吴有荣了然的点了点头，站起来拍着胸脯的向李清风保证道：“好的，那我就明白您的意思了，这段时间我会亲自联系香江的同行，您放心，只要香江的科研人员有跳槽的意向，我保证会出现在他们眼前”

    看着吴有荣用一口蹩脚的普通话向自己保证的样子，李清风满意的点了点头，先不说能力问题，这个态度就值得表扬。

    嘱咐方婉贞和小混血俩人，这段时间要给予人事部便利，总之就是一句话，人事部年后开展的招聘工作，要人给人，要钱给钱，公司上上下下所有人不得阻拦。

    (本章完)