第321章 不拘一格选人才（2 / 2）

王慕贤假惺惺地摆手道：“不行不行，我真的胜任不了。”

看到王慕贤那副口是心非、装模作样的样子，官弘道心里便不痛快，直统统地说：“既然慕贤同志觉得自已不能胜任，我们就不要勉强了。”说着又看向陈聪，试探着问句，“陈聪同志，要不你出山吧？”

陈聪清楚官弘道不会强人所难，之所以这么说，是想探明1下自已的态度，因此呵呵1笑道：“实在抱歉，官书记，我确实不想进公司，也没经商方面的能力，更干不了销售，所以这事帮不了你呀。”

“既然这样，我也就不好意思勉强你了。”官弘道呵呵笑了笑，默然片刻又问道，“那你觉得谁最胜任销售部经理这1职务呢？”

陈聪答道：“单纯从能力上来讲，我认为还是周振宇同志更适合。”

官弘道看着陈聪，温和地问：“你是不是也认为公司的负责人必须是班子成员呢？”

“没有，我不这么认为。”陈聪1本正经地说，“就像官书记你说的那样，公司不是镇党委政府，负责人没必要都是班子成员，只要有能力又肯干，并且适合这个职位就行了。同时我也认为，让1般干部来担任部门经理，恰恰体现了我们对人才的重视，进而激发干部的工作热情，调动干部的积极性。官书记，这就是我对这个问题的看法。”

官弘道松了口气，点头笑道：“陈聪同志，你说得很好，也说得很对。我们确实要不拘1格选人才，大胆起用德才兼备的干部，尤其是年轻干部，好给他们充分发挥自已聪明才智的舞台，为我们盱河镇的经济和社会发展做出更大的贡献。至于我们公司，就更应该这样。”

直到这时冯志高才开口说话：“我也认为，公司负责人并非1定要由班子成员来担任，1般干部也可以，只要他足够优秀，完全适合这个职位就行了。具体来说，周振宇同志不仅在绿色蔬菜管理方面干得非常出色，而且也善于做销售方面的工作，应该是最适合担任销售部经理的人选，所以我支持官书记的提议。”

这话1出，会议室里就没有再反对的声音了。

不过，默然好1会儿后，王慕贤盯着官书记问：“如果周振宇到时出了问题，谁来承担这个责任？”

“谁举荐谁负责，既然周振宇同志是我举荐的，到时真出了问题，理当由我来负责。”官弘道郑重其事地说，“慕贤同志，你还有什么要说的吗？”