第56章 简单讲解一下公司福利待遇(2 / 2)

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就这样大家就选好了部门,正好是1人1半的人数,可能是林风说的话又让这些人触动了,大不了这个主管不行就跳到另外1个主管就行了。

“好,既然大家都选好了自己的主管,那么从今天开始就是正式开始工作,至于工作内容主管会告知你们,为了更好的激励大家,每个月的5号评比上个月的盈利最高的部门,会给该部门发放1万元的活动经费,以及该部门的每个人按照能力的情况再奖励1千到1万元的补贴。”

“当然另外1个部门同样会有活动经费,5千元,每个人的奖励也是5百到5千,但是以后可能还会有更多的部门,所以现在预留1个就是部门倒数第1,会只有对个人贡献奖励,没有活动经费,当然现在只是暂定这样,等以后再慢慢完善。”

“其他部门就没有这样活动,但是也别不高兴,目前你们就是只跟着玩就行,也顺便做好分内的工作就行,前期的事情不会特别忙,可还是需要你们好好工作。”

林风想了1下说了1个比较简单的激励方案,要是没有激励方案,大家也不会太努力,反而是按部就班,不会有太多的激情。

“对于发放的活动经费,会在财务那里留下账户,你们想要使用的话,就可以直接和主管申请什么时候搞活动,得到允许后,就可以1起搞活动,当然不限制用于搞活动,还可以用于在生活中的报销,比如点外卖,比如家里亲戚来人了,你带着去消费了,都可以申报获得经费报销,只要不是特别离谱的,都可以,具体用法到时候就是你们自己商量了。”

林风大概地讲解了1下活动经费,避免大家误以为只能用于团建之类的,那就亏了。

“哇,这个好,那要是我今天点了百来块的外卖,我能用于报销吗?”

其中1位员工问道。

“可以,只要不1次性点上千元,或者太离谱的都是可以,只是如果发现有人卡bug薅羊毛,这也是不允许的,多次发现也别怪我不讲情面,毕竟这个钱是你们部门大家的,总不能你1个人全用掉了,包括主管都不行,所以这个报销都是需要等主管审批后才能拿去财务报销。”

林风点点头说道,还是强调1遍说道,就是避免有人故意每天点个几十块的外卖去报销,这样不是不行,只是经费都让你1个人用掉算什么事情。

“我懂,我懂,怎么会这么做呢?”

之前提问的员工说道。

“重要的事情都说得差不多了,就算有也等之后再告知大家,现在再讲讲福利吧,目前固定每周1和周5的下午人事会准备下午茶,大家到时候可以随便吃吃喝喝,然后周2到周4下午大家可以点奶茶或者是咖啡,到时候也是和人事说。过1两天在我们公司装1个0食柜子,会不定时的补充0食,饮料之类的东西,或者大家想吃什么0食也是可以告知人事,到时候统1采购之类的。”

林风说了说大家比较喜欢的1些福利,林风之前的公司就是有时候会有下午场或者吃的喝的,才让林风也很开心的吃吃喝喝,都是打工人,林风也知道大家的意思。

“还有就是,目前把上班时间重新调整1下,新的时间是上午十点到下午5点,然后中间12点休息到2点,周末,节假日正常休息,如果遇到节假日国家规定调休的,我们不用遵守,当天的周末就正常休息,是工作日就正常工作,除非特殊情况会额外通知。节假日也是会给大家发放礼品,不会让大家空着手回去,我林风就承诺大家,别的公司有的,你们必须有,别的公司没有的,只要合理,你们也必须有,怎么样?我够不够好?”

开始的语气林风说得还是比较正常,快到后面的时候就越激动,要知道这样的公司打着灯笼都难找。

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