第169章 新的模式（2 / 2）

顾泽发现这种情况之后，当然不能任由这种情况继续下去。

不然的话，保持联盟的意义又在哪里呢。

他可不想联盟的存在，只是为了威慑合创集团以及其他公司，自然也想充分发挥它的价值。

思考了1番之后，又1次把鼎盛集团联盟所有加盟公司的负责人召集了过来。

特意针对这件事情和他们聊了很多。

详细谈了1下他自身对于联盟存在意义的看法，以及1些初步的打算。

其中就包含了信息共享以及资源互补。

着重强调了，如果联盟其他公司的员工需要1些帮助的话，鼎盛集团将会全力以赴。

经过上次的冲突之后，顾泽在联盟的威望还是很高的，已经初步建立了自己的威信。

他说话算话的诚信形象也初步立了起来。

对于他的话，虽然有些公司负责人内心里还是持怀疑态度，担心他会不会全心全意的替他们谋福利，又或者只是单纯的给他们画大饼。

但表面上都没有迟疑，直接答应了下来。

不过行动上却1直有些犹犹豫豫，并没有真正把这件事落实到位。

目的吧，当然是想观望1下。

看看顾泽是不是真能做到他所承诺的那样。

毕竟论实力，鼎盛集团才是最大的那1个。

真要是信息共享，资源互补，他们自然也乐意。

如此1来，他们这些中小型公司从中获得的好处要远远大于鼎盛集团。

不过也有比较干脆的公司。

会议结束之后，不打任何折扣的响应了顾泽的号召。

他们就是加入鼎盛集团联盟的6家大型企业。

经过上次与合创集团的冲突，并在顾泽带领下取得了胜利。

为他们多年被合创集团打压出了1口恶气。

这6家公司负责人就对顾泽佩服的5体投地。

在他们看来，顾泽是个有格局的人，而且非常讲诚信，既然当着众人的面把话说出来了，事后就绝对不会反悔。

因此，会议结束之后，直接在各自公司里宣布，全力配合鼎盛集团的工作。

不仅如此，回到公司之后，更是把涉及到合创集团所在范围的客户资源，1股脑的打包发送给了鼎盛集团。

见他们如此上道，顾泽也投桃报李。

毫不犹豫的给予了他们同样的支持。

1时间，不论是鼎盛集团，还是6家大型企业，都发现这样1来的确能够节省大量的工作精力。

1开始虽然有1些配合上的问题，但慢慢磨合之下，这套模式运行的越发流畅。

几家公司的业绩也开始慢慢增加。

1看到这种情况，联盟里剩下的公司再也没有半分迟疑，也纷纷开始行动。

也许是为了巴结，又或者是为了表明自己的态度，几乎所有公司都把对鼎盛集团有用的1些消息以及客户资源发给了顾泽。

甚至是有1些资源明显更适合其他公司，也依旧如此。

不过顾泽并没有1股脑的全部接受。

他的吃相还没有这么难看。

而且他很明白1件事，0盛集团的实力最强，本身发展速度就不慢，在这种模式下已经是获益最大的1家，没必要去抢占额外的资源。

又特意给所有盟友强调了1下，客户资源的分配，1定要秉承就近原则，不用特意照顾鼎盛集团。

不仅如此，特意筛选了1下，把各公司发过来的资源中，离其他公司更近的1些，发给了相对应的公司。

如此高风亮节的行为，自然得到了所有盟友的1致称赞。

这1下，所有人都彻底相信了顾泽所谓资源共享，是为了大家好。

对于自己之前内心的怀疑和小99感到十分惭愧。

带着这份心理，对于接下来的行动，自然带了几分真情实意。

1时间，在顾泽带头之下，整个鼎盛集团联盟真正落实到了资源互补，信息共享。

彼此真心配合之下，很快众人就发现，这种模式相比于之前自己单打独斗，看似资源貌似少了1些，但利用率却要高了很多。

客户的成交量相比以前上涨了1大截。

公司的收入和利益也跟着水涨船高。

而员工的工作量却1反常态的少了。

显然也都意识到这种模式的确对大家都有好处，再也没有半点怀疑。

而随着时间流逝，大家配合的越来越默契，再也不担心把自己好不容易发掘出来的客户资源白白送给别人，会不会给自己造成损失。

1时间，整个鼎盛集团联盟日新月异，各加盟公司发展的速度越来越快。

而这种现象也很快就引起了联盟之外，其他公司的注意。

特别是合创集团。