153 新人思维（2 / 2）

不过林向北并没有询问解决的方法，因为伊藤源治只是一名数据分析师，而不是顶尖职业车手，这种问题他没办法解决。

“跑这种赛道记住了，提前把车头摆过去出弯。”

就在林向北思考该如何应对的时候，老酒鬼的声音冷不丁从旁边冒了出来。

“提前摆车头，那不是降低过弯速度？”

林向北能理解这样操作的意义，因为雪地赛车最大的问题就是轮胎抓地力，如果在弯道里面失去了抓地力，就意味着你打方向盘转向是没用的。

想要缓解这种问题，那就是提前转向把车头给摆过去，就算进入弯道之后打滑失控，至少已经完成了转向，这样只要恢复一点抓地力，就能补油出弯。

但是这种操作方式，就意味着过弯速度会变慢，而且是变很慢！

因为看过汽车赛事的观众都知道，想要做到最快过弯，就是尽量延迟刹车点保持高车速。现在做的不止是提前刹车那么简单，甚至就连车头都提前转好，这对于过弯速度影响很大很大。

“慢总比撞好。”

老酒鬼冷淡的回了一句，无论林向北表现的操控技术多么厉害华丽，但他始终有着新人常识上的弊端。

这就是为什么，roc国家杯上，那些第一次接触林向北的车手，都想着这小子是不是伪造赛事履历，这种操控技巧怎么可能是拉力新人。

而老酒鬼曾经也无比怀疑过这个问题，只是逻辑上说不通林向北操控技术怎么来的。但是随着时间接触越久，林向北确实在拉力赛事上，展现出新人的本质，相反他之前心里面的那种疑惑，反倒是减轻了不少。

新人跑这种赛道，首先考虑的是怎么更快，而老牌拉力车手首先不会考虑速度，而是想着如何做到减少失误！

虽然拉力赛的分站赛道用时差距，不会像场地赛单圈那样，只有毫秒之差。但是数百公里跑下来，冠亚军用时大多数都只在5秒以内，就算放大到前五范围，也能维持在二三十秒左右。

要知道两到三天的赛程，跑数百公里赛段弯道，平均分摊到几秒差距里面，速度差距真的可以用微乎其微来形容。

相反你只要出现一个小失误，比如冲出赛道要推车回来，浪费的时间将远远超过几秒差距。

林向北太过于重视速度，相反却忽视了拉力赛中很重要的稳定性跟失误率，这点简直就是新人的通病！

听完老酒鬼这句话，林向北突然有种茅塞顿开的感觉，因为之前跑方程式赛车，压根就不会有这种慢比撞好的说法。

因为方程式赛车只要你撞了，哪怕只是损坏了一点气动套件，基本上都可以决定你与这场比赛胜利无缘。所以方程式车手，压根就没有失误率这种说法，只有更快的速度！

但是拉力赛车不同，你过弯速度慢一点，甚至是一些小失误都可以接受的。哪怕就是赛车外壳、前后保险杠这种部位损坏，只要“胶带大法”能凑合粘起来，都不会像f1赛车那样严重影响气动平衡，最终决定车手胜负成绩。

所以拉力赛车，不需要追求每个弯道的极致速度跟走线，只要保证正常比赛下来的完整性跟稳定性，那么依然有稳定冠军的可能。

林向北之前所有的拉力赛练习，甚至是包括港岛短道以及roc国家杯两场比赛，本质上都是类场地模式，而不是真正数百公里长距离拉力赛。

所以他的思维，还是保持在场地赛车手的惯性，这次要面对的确实真正的拉力赛事！

“我明白了。”

林向北点了点头，他突然感受到老酒鬼的重要性。

可能他在绝对车技上面，只能称得上曾经的中国最强，别说放在世界上面，就连亚太拉力赛都有点不够看。

但是中国有句俗话说的好，“家有一老，如有一宝”，老酒鬼的赛事经验绝对不输于一些更为强大的拉力车手。毕竟他有着接近二十年的拉力赛经验，甚至是达喀尔这种纯越野赛地形。

对于很多复杂地形该怎么跑，老酒鬼都心里有数。

同时林向北突然还意识到一件事件，那就是老酒鬼的英语，怎么感觉比自己想象中还要好很多。

因为刚才自己跟伊藤源治的对话，就是纯英语的，毕竟这个日本数据分析师，中文也就是勉强凑合的那种，听起来比日式英语更加头痛！

之前车队两位外国成员加入进来，老酒鬼偶尔跟他们也有过交流，不过没展现出来什么良好英语能力，现在看来，他比自己想象的还要精通一些。

“徐叔，你全英文交流有问题吗？”

林向北开口问了一句，这件事情在未来的比赛中将很关键。

老酒鬼瞬间就明白林向北这句话的意思，他随口回道：“听得懂，说不太行。”

这就是老一辈车手，或者说中国人学习英语的弊端，听写都问题不大，但是缺少口语上面的交流，就导致写最厉害，听其次、说最烂！

恰好跟语言学习自然顺序相反，大多数人天然学习语言，都是能听会说，而不会写。

“能懂就行，我其实之前就想说，以后在国外比赛，团队都全英语交流吧。”

之前国内训练的时候，林向北就考虑过这个问题，伊藤源治跟埃文斯两个人在团队里面，简直就跟个局外人似的，这样很不利于团队发展。

想让埃文斯学习中文，明显是来不及了，而且更重要一点，客观事实上赛车运动外国占据着主导地位，英文是国外赛事的官方交流语言。

未来林向北如果能组建“全华班”，那中文就没问题，但是现在赛车处于弱势地位，那只能师夷长技以制夷，顺着别人的规则玩，北海道站将是打造职业团队的第一步！