第522章 夫家（2 / 2）

想到他临时得到孙二郎的任命，手上的资料就成为他发挥的最好方法。

但是未来将继续前进，张宇可能必须选择继续留下来，整理新的人手，或者是跟着孙二郎前进，甚至返回范家庄园遥控指挥。

跟着孙二郎前进，张宇吸收到的人手，马上可以进入到商队任命，可以在第一时间给这些人实习训练，再分配出去。

事实上，商队很多的工作都是比较简化的，最主要是推销，还有商品的分配。

从这个地方可以看出来，这些人的工作的服从性，然后还能观察这些人具有什么样的才华，然后再做第二批次的安排。

张宇自从接了这个工作之后，他就闲不下来他做，他做的记录就比以前更多了，只不过他从他招收的人里面，找到几个跟他同质性比较高的人，马上补充自己的人手，当然他还是非常注意公平性，万一把人手全部挪到自己身边，其他人手一个都没给，其他人虽然不会说什么，但心里难免会不愉快，毕竟每一个人都在忙，凭什么你得到最多呢？

就因为你是人力资源的管理者，这不就是中饱私意思吗？

不是范家庄园传统做事的方法。

就是因为足公平性，所以大家都无话可说也就没有什么冲突。

所有的人首先在商队里面用一遍，却是最正确的方式。

人手向后送，必须要浪费时间，需要向后送粮食的时候，把这些人手顺便派回去是比较好的方法，顺便让他们学习骑脚踏车。

由于他们出来的地方有点远但是也要，但是也要十几天的时间才能够到达等人手第一批送到范家庄园的时候，也需要十几天的时间。

张宇知道缺口较大，但是不能够在同一个地方招募人手，商队四面八方的走，他有时候会跟着一部分的商队向前走，他探听到那个方向，或许有多余的人口。

在大唐，好的分布，极度不平均，每个地方的地形气候以及治安状态都会使人口的分布有非常大的差异。

张宇并没有计划每一个地方需要多少人，而是到了每一个地方，他调查过空余的人手之后，就把人招走。

范家庄园对于女性并没有特别的歧视，而且范家庄园的女性地位还更高，所以张宇在招揽的时候，特别招揽了很多的女性，尤其尤其是可以做事十三四岁的年轻女性。

到了十五六岁大部分的女性已经嫁人怀胎，这时候再把人招募走，除非把她的丈夫一起带走，要不然就非常的不适合。

他们并不是来让人妻离子散的。

越是乡下，女孩子结婚的年龄越早，甚至很多地方，十三四岁就把女孩子送给夫家。