第736章 统筹者（2 / 2）

在开发各种零件的时候，会产生一个非常大的生产体系，所以当汽车厂倒闭的时候，影响的不是一家公司而已，而是一整个区块，很多的工厂连锁倒闭的情形，最后造成了一个地区失去产业的支撑，变成失业者泛滥的地方。

在大唐的飞艇的事业，几乎也有这个倾向，现在为了加快研究的速度，人们发觉不能够什么都一起研究。

由一人来负责统筹，然后有很多人来负责做专项的研究，做专项的研究可以比较投入，并且专门统筹的人，可能会跟其他的项目产生配合的问题，那么负责统筹的人，就必须来做指正，或者是提出新的建议，毕竟只有随时能够注意到所有的东西，她只要能够组合所有的生产出来，产品变成可用的东西就可以了。

所以统筹者不需要专心的研究每一个项目，所以张宇所派出来的人，真的不是科学研究者，而是一个对空间拥有非常好的想象力的人。

所以统筹者对于每一个人所要做的事情，每一个零组件能够组装到飞艇的什么部分，在脑中都有一个想象，每次生产出一个新的产品来提高飞艇的功能的时候，就会在飞艇获得一个适合的位置。

而生产的人只要专门负责把产品生产出来，大小规格适合就可以了。

如果想要改变规格，就必须要经过统筹者的同意，因为改变规格就是占用不同的空间，可能会挤占其他功能的物体所具有的空间，这样就会组合不起来。

所以所有的零组件都要经过尺寸处理，所以统筹者的空间能力必须要非常的高明。

“张宇非常的优秀，竟然也知道这个地方需要什么样的人才。”

范晶晶点头称赞道，虽然领导人不见得有研究创造的能力，但是一个人只要拥有别人所不具有的能力就非常有价值，在整个机械制造方面，拥有空间能力的人，都能够发挥非常大的功用。

而且往往领导者，不需要太多其他的才干。

当然如果统筹者能够具有管理能力，就不需要在别人来负责管理，统筹者会更妥当的处理相关的事宜，所以统筹者所需要培养的能力，张宇早就已经帮统筹者准备好了。

该怎么样的管理这些统筹者虽然天生没有这部分的能力，但是可以后天学习。

事实上大部分的人都是透过后天学习不断的改善，张宇也时常跟在身边，发觉在管理上有问题，就会提出意见，让统筹者有机会改善，不能够等危机发生了的时候，才在事后做补救的工作，。

统筹者也非常的清楚明白，自己什么地方是优秀的，什么地方还需要学习，对于张宇所提出来的意见往往不加以反驳，直接做改进的动作。

“其实我提的意见，你最好过过脑子，不做反驳直接改进，在前期自然是好的，但是到了后期你心中，已经有一个固定的念头的时候。

在别人以怎么说你就怎么做，可能会影响到你做事的风格，必须要动脑子，你才能够形成自己的管理风格，你要管的事情几乎就是科学研究机械方面的研究者，这方面的管理，都是范家庄园非常重要的事情，所以你的管理能力必须要超越其他人。”