第159章 安排(1 / 2)

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第159章安排

“为什么我觉得,你看我的眼神怪怪的?”

晚上八点多,行署家属院大门口,在厂里吃完晚饭,李唐就走路将宋小慧送了回来,他还上去坐了一会儿,跟宋爸宋妈聊了聊,现在眼看时间也不早了,就告辞离开,在大门口终于忍不住问了出来。

“嘿嘿,我就是觉得你能把未来好几年要做的事儿都安排好,特别厉害,不过……”

“不过什么?”

“为什么你对未来的计划全部都是工作,而没有我?”

“因为伱这里不用计划,你就是我的未来,已经确定的事情还计划什么,计划可能会有变化,你这里是确定以及肯定。”

“算你会说话。”

家属院大门口路灯的映照下,宋小慧的脸蛋红彤彤的,她抬起手帮李唐整理了一下衣服领子。

“快回去吧,到厂里了记得打个电话过来,说了让我爸送你一下你倔的偏不。”

“又不远,送什么送,这一路都有路灯,行啦,你快回去吧,外边冷,我走了。”

“嗯,再见。”

“好”

踏着夜色,迎着寒风,李唐一个人走在回厂里的路上。

刚才在宋家,宋爸给他透露了一个消息,元旦前他提上去的那份建议,地区已经审批通过了,等省上通过后就可以正式实施。

他提的建议就是关于厂里的人事权问题,因为编制问题,药厂现在再想招工,就只能招临时工了,因为没编制了,地区也没了,向省里要,压根就不批,这玩意不可能无节制的给。

没编制怎么办?以后不扩建不招工了?这根本就不可能。

只招临时工,一天两天一个月两个月可以,时间长了那些临时工肯定不愿意。

所以他的想法就是,哪怕没有编制,但同工同酬也是必须的,这就相当于在有编制的正式工和临时工中间又生造出来一个身份,那就得通过正规途径一级一级的审批了。

之所以这么麻烦,就是因为有编制的人家可以调到其他单位去,你们厂回头生造一个身份出来,别的单位人家是不认的,因为人事部门没这个人的档案,就算到了别的单位,到时候工资拨款里也没这个人的工资。

将来如果省里审批通过了,回头招工的时候也必须讲清楚,他的想法是建立合同,不是说让你干个三五年的我不要你了,换下一波人,而是订好奖惩制度,要设立合理的退出机制。

他最头疼的就是前边那些有编制的,几乎没有什么退出机制,就是说这个人只要不触犯刑法,他在厂里干好干坏一个样,你没办法开除他,这就让人比较恼火了。

这种人有吗?肯定有,哪里都有,就是那种大错不犯小错不断的主,谁碰上谁头疼。

扣工资?你敢扣一个试试,看他敢不敢给你闹翻天,现在的制度就是这样,李唐还没那个本事去打破它。

所以,他现在只能另想办法了。

一个就是无编制正式工,还有一个就是奖金,不过他也清楚奖金不能过分,所以他在这次提交上去的建议上写的是,每月奖金最高不超过十块钱。

先开始他以为地区这边就会给打回来,他都想好了,如果打回来就改成八块钱,再不行改成五块,一点一点来,结果没想到地区还给批了,现在就看省里那边了。

如果都通过了,那以后厂里的很多工作就会好开展许多,当然啦,碰上那种我只要基本工资,不在乎奖金的人,你也没脾气。

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