第8章 四万！我直接上岗（2 / 2）

公司的确是有奖项补贴的。

但那是仅限于给正式员工......

按照华夏制度，实习生未签订合同，得到的钱都叫做补贴。

没交社保，你在大公司就算不上员工这一说，因此给不了企业奖励。

这是法律规定，公司也没办法越线。

不然谁都能钻漏洞，偷税漏税了。

因此当陆管从王组长口中得知此事后，顿时气得腰子疼。

“哇，凭什么啊！那可是老子的五十万呐！”

明明还未到冬至，陆管此刻的心确是无比的拔凉拔凉。

王组长此时也无话可说。

他也才听说了陆管这事，谁知道这家伙还有这种本事。

一个实习生把公司里大部分的老员工给干服了......

简直是逆天！

传出去不得被同行人士笑话死。

所以大家基本上都闭口不谈此事。

尤其是运维部的那些人，想想就觉得丢人，实在没脸面说出去。

“陆同学，其实吧虽然规定是说最高五十万。”

“但我在公司这么些年，见到拿到最高的也就二十来万补贴，你也别太伤心。”

“但是，明面上不能给奖金，我听说内部直接给你转正后提到了100万的绩效年终奖。”

王组长拍了拍陆管的肩膀。

“你还这么年轻，就能干出这么大的动静，等转正了除开奖金，保底月薪都绝对不低于这个数。”

说罢，他伸出三根指头。

“三千啊，那我可以去应聘门口的保安适不适合了，”陆管幽幽说了一句。

王组长差点被口水呛到，“你小子是不是觉得自己很幽默，是三万，三万啊。”

陆管撇撇嘴，他当然知道，但是对奖金还是念念不忘。

以至于回到工位上，陆管就开始发呆摸鱼，什么事都不想干。

双眼空洞，表情无神，45度角仰望天花板。

啊~~~人生无望。

陆管这副姿态搞得柳妃妃心里都开始内疚了。

要不，回头自己从黑卡里抽点钱出来？

以公司的名义补贴给他？

不然怎么感觉这家伙要把公司给炸咯。

柳妃妃仔细想想，还是算了。

不如直接给他转正加高额底薪，这样还能把他留在公司里。

公司需要发展，正好缺少像陆同学这样的人才。

人事部办公室内。

陆管翘起二郎腿，和往届其他实习生拘谨的态度全然不同。

“说吧，给我转正多少钱？”

HR面容愕然。

好家伙，谁家好人实习转正是这么牛逼哄哄啊。

不过一想到这家伙是张总特意交代的，必须要竭尽全力把他留下来。

“按照正常的工薪标准，咱们转正后的薪资大概是19k/月。”

“年终奖在6万左右，其中不包含绩效......”

唰！

陆管直接伸出四根指头，打断了HR的话。

“都别说话，我说一个数。”

“四万！”陆管猛拍桌子，郑重道：“我直接上岗！”

HR嘴角一抽一抽的。

哥们儿，你是财神爷啊，转正就敢要四万的月薪。

我在人事部干了这么些年，都没干到三万。

“陆管同学，你是不是在开玩笑呐。”

“四万太高了，公司没办法给刚转正的员工开到四万。”

陆管耸耸肩，那是你们的问题，不是我的问题。

四万月薪，加上各种奖金，算下来税后一年大概六七十万，这都算是陆管要少了。

要知道某为天才少年招聘计划里，全球招募的技术型人才年薪可是高达201万！