第一百三十一章 贡献值制度（2 / 2）

对这个问题他也没想好。

虽然他是一军之帅，但并没有直接安排职位的权利。

一个处理不好，恐怕还会造成军营动乱。

一时间陆业犯了难。

这时，苏青开口道：“我看这些空缺的职位，还是按照贡献值来分配。”

这下子，众人都将目光聚焦到了苏青身上。

除了南军之外，大多数人对苏青并不熟悉。

只知道这是位才刚进不到一月就被提拔的年轻千总。

“贡献值？什么意思？”陆业眉头微皱。

不只是陆业，其他人也是投来了疑惑目光。

他们完全没听说过这种东西。

“贡献值类似于军功，分为三等，一等杀敌、二等救人、三等则是训练等日常。只要完成训练任务，便可以获得贡献值，完成好职责可以获得贡献值”

“贡献值可以兑换伙食、银子。”

苏青贡献值将朝众人解释了一遍，“十贡献值就可以兑换一两银子！一般来说只要每个月完成训练就能获得十贡献值了。”

一两银子？

听到这话，众人都激动了起来。

普通的兵丁一个月也才一两银子啊，可现在只要完成分内之事就能获得一两银子。

就相当于他们翻了倍。

日子更有盼头了！

“别高兴得太早，可要扣除贡献值，若没完成好职责则会扣除贡献值。”

苏青继续道：“至于这些空出来的职位，接下来几个月时间内。由贡献值高最高的人安排！简单点说，以功上位！功高者得！”

听了苏青的解释，陆业眼前一亮：“以功上位！功高者得！而且银子方面，那些世家们的钱就可以拿出来！”

“没错！”苏青点头。

“这样一来，众人必然会为了这些空缺尽量做好！”

徐之当也看出了这贡献值制度的好处。

这就和军功一样，不同的是军功靠的是人头，而贡献值则是精细到了每一个角落。

关键是，这个标准详细而且公平！

不会因为职位高低而有难易之分，并且即便得不到职位，也有其他的奖励！

绝对能大大提高了兵丁们的积极性！

他甚至都可以想象得到众人为了这些贡献值努力的样子了。

苏青笑了笑，又道：“当然，我说的只是一部分。想要再具体一些的可以问南军的兄弟们。”

众人被这贡献值的奖励吊起了胃口，纷纷朝南军的“前辈”们探讨了起来。

“这个贡献值可好了，我就靠贡献值换过钱。”

“。”

……

南军众人不遗余力的介绍起贡献值制度来。

陆业压低声音，道：“本帅只能举荐，而不能直接安排人。你这样胡乱许承诺不好吧。”

苏青笑了，当即朝众人道：“不过话说在前头，军中只能给大家举荐，职位上面的具体安排还是靠朝廷，大家还有问题吗？”

“没有！”

众人全然沉浸在这个新制度的喜悦中，仿佛没听到前半句话一样，眼中闪烁着兴奋的目光一起道。

陆业傻眼了。

苏青笑道：“帅爷，所谓升官发财，只要有足够的财，绝大多数丘八们才不会管有没有升官呢！”

陆业忍不住撇嘴。

这小子，歪理可真多。

但又不得不佩服苏青的聪明才智起来。