第605章 针对与反击（2 / 2）

何雨柱连忙说道：“我就是来跟您汇报这个事的，要您帮忙着给我协调几个管理方面的人才。我想开个夜校，请几个老师给我们工人上上基层管理方面的知识。”

稍微补贴何雨柱一点钱，再把何雨柱副转正，在那些人来说，何雨柱应该是求之不得的事情。

厂子里很多工人，都是当年学生娃去乡下，他们缺的只是工厂管理经验。

何雨柱苦笑道：“领导，你就别笑话我了，就我这样的，大街上到处都是。也就借着东风想做点事情，真要论钱，我可跟那些搞批条的差多了。”

还真别觉得少，宁司这种人，像何雨柱这种小体量，如果是集体企业，根本连跟他见面的资格都没有。

都是差不多的事情，何雨柱也不傻，小万这种熟人介绍的，他可以安排到研发。

威逼利诱，什么话都有人跟何雨柱说过。

就算其他下面的同志，能跟宁司聊十五分钟，那就说明相当受重视了。

第三种才是支持五福家电扩产的说法。

再说何雨柱就是一个小家电，最核心的就是何雨柱在后世的所见所闻。

再就是直接补点钱收购五福家电了，比如当初何雨柱投资是140万，区里一家电器厂可以出钱150万。在那些人来说，只是一年不到（从投产算起），让何雨柱挣十万，就已经很对得起他了。

何雨柱正色说道：“宁司长您给政策支持我们发展，这个情我肯定认。但现在限制我们厂子发展的，就是中层基层管理人员不足，如果盲目的扩大，肯定是要出乱子的。

但也不会在这儿跟刘光福表现出亲民起来。

人家是国字头的，每天需要接待的人可以说不知道有多少。

公私合营时，是所有好的，坏的，都是全民合营。然后原单位的人只要没问题就全部留下，一起做大做强。

何雨柱对四合院里的人都没什么好感，他不会阻止他们追求正常生活的权利，不会使坏。

何雨柱连称不敢，这不是私下，私下何雨柱可以跟着姓宁的朋友开玩笑。

宁司也是一脸疲倦，这个年头正经做事的人，都不会太轻松。

何雨柱没有专业的学习过某行业的专业知识，比如材料，比如设计。

何雨柱笑笑，并未深谈，而是转换话题道：“小车钥匙在这边不？我用一下。”

但何雨柱要是没大没小的也是胡扯，就有点不讲规矩了。

要知道宁司这个部门可不是什么街道，区里。

何雨柱知道，现在还不到他人前显圣的时候，该苟还得苟。

说白了，两人没那个关系。

可以说，除了小万同志这样的，稍微正常点的人才要是敢进何雨柱这个厂子。那么那些人在别的单位的家人，都会被谈话。

但像是这种高薪挖过来的，刚进厂做的是生产梳理，并没接触到核心技术。

但听到何雨柱后面有关夜校的话，宁司倒是露出了感兴趣的神色，开口问道：“老何，你怎么想的？”

但何雨柱只是在门卫处打了个内线电话，宁司的秘书就立马下来接人了。

我们厂子前段时间花高薪请了两个大学生，连一个月都没待到，就因为个别原因离职了。”

像是何雨柱进办公室之前，宁司秘书叮嘱何雨柱，宁司几点有个会，后面还有多少人，所以给何雨柱的时间是十五分钟。

这个事不解决，扩产就是找死。

娄小娥倒是想着从港岛那边给何雨柱买辆新车，自己爷们嘛，她不稀罕谁稀罕？

不过何雨柱拒绝了，宁司安排的，他可以开。

何雨柱现在也是有车了，这个是外贸上面安排给他的。

何雨柱开车到了宁司单位，这个时候就看出远近亲疏了。

但有时接待个外宾，或者送蓝厂长他们跑单位，就需要司机了。

何雨柱在经营中靠着高薪挖了两个在原单位不受重视的大学生。

一个呼吸灯小发明，谁都能想到，但怎么吹嘘，就看大家的本事了。

其他临时工，留不留就看下任厂长了。就算留，别的厂子员工一年是二十多块，凭啥五福电子就是一百多？

这个还跟建国后的公私合营不同。

等到小车司机把车钥匙送到何雨柱手里时，何雨柱也没跟刘光福聊什么闲话。

宁司把着节奏，与何雨柱闲扯三分钟，然后开口问道：“老何，我上次跟你说让你单位扩产的事你考虑的怎么样了？”

何雨柱没那些大佬的那种脑子，但学个【苟道】还是能学的。

何雨柱的顾虑，其实宁司也知道。

但何雨柱生活在后世的网络时代，他交过的那些智商税，就成了何雨柱的金手指。

理论与实践结合，大浪淘沙，优秀的上，平庸的下。”

何雨柱说完，宁司的眉头已经紧锁。他对着何雨柱沉声问道：“老何，现在你那的生态环境已经那么差了么？”

何雨柱来这儿就是为了这个，闻言不由苦笑道：“没办法，要我自己去请，没人敢来，都怕挨收拾。”