第701章 何雨柱敲诈老恩师（1 / 2）

时代在发展，而日子也是越过越好。这波时代发展的红利，自然是让有心人吃的盆满钵满。

当然，也不是没问题。

突然某天大家发现，自己卖出去的价格，竟然买不回原材料了。

价格～闯关要开始了。

时间太久，何雨柱已经忘了那玩意具体是什么时候开始的了。

不过那玩意对于何家旗下的几家公司，影响并不大。

一方面是何氏集团游戏机产业，VCD产业目前是以出口为主。何氏集团原材料还是外面采购比较多，特别是一些小的零件，以现在国内的普通制造业，根本就没法生产。

而那些高端制造，也不是何雨柱他们能拥有的。

何况上面跟地方上，也是会为了出口的何氏集团在原材料供给上倾斜一些。

所以这一段时间的市场紧张跟何氏集团关系真心不大。

但也不是一点影响没有，何氏集团手底下几万人，大家都要吃饭的。

每一家每一户，都是成缸成盆的往家里运着酱油跟醋。

都在传着过几天，马上各种物价要翻倍涨。

这里面就涉及到一个问题，物价上涨了，工资咋办？

虽然何氏集团的工人们，工资本就比外面的集体工人们高出不少。

但不代表遇到这种情况大家就不紧张。

这段时间，何氏的事情一件跟着一件，就没个松劲的时候。小日子的事情还没解决，然后自家这边真的后院起火了。

还是那句话，何氏集团的工资已经比外面高出了许多。

像是现在，集体企业的工人，平均工资也不过六七十，一般正常的中年工人大概是八十到一百出头。

而何氏集团，薪资范围已经早早的到了一百八到两百左右。

这是说的普通工人，而不是拿着何雨柱的工资跟某个普通工人平均算下来的。

像是刘光福，他自己都认为自己是个废人了。

但在五福家电看大门，每个月基础工资也有120出头。再加上刘光福值班的加班费夜班费，也有一百六了。

关键五福家电虽然是私营企业，但基础的福利制度却是跟集体看平。

当然这个说的是住房以及食堂等福利，其他的，暂时来说就算何雨柱想实行，但也没单位愿意配合。

别的不说，现在的医疗，何氏集团虽然也有定点的合作医院。

但跟集体的待遇也是比不上的。

集体只要拿着工作证过去，其他就基本上由单位办了。

而何氏集团也不敢，也没有这个待遇。

这里面就有一个人性的问题。

还是拿刘光福举例，他在五福家电上班，如果他有点什么伤风感冒什么的，何雨柱愿意报销医药费。

而刘光福家人呢？

他老子老娘，现在也是老而多病。如果他们借着刘光福的名字，去相关医院开点什么药，并不是太困难的事情。

别说医生以及报销这个环节会双向审核，真有那么严，原剧里秦京茹的怀孕证明怎么来的？

这一代的退休工人是新国建立以来所有产业的制造者，但里面部份人也是往后几年企业衰落的帮凶。

这个年头，工厂住宿区那里，别的不多。

但每一家楼下都有着回收某某药物的广告牌，正大光明的薅厂里的羊毛。

所以说，何雨柱一直认为段主任是伟大的。

因为从他上位那天开始，没想着跟曾经欺负他的人算账，没想着享受，没想着借着这个位置往上更进一步。

而是只是想着让轧钢厂焕发新生，重战江湖。

他把前些年隐忍几十年的激情，全部在这几年全部用了出来。

别的不说，如果他的接任者管理上面不出现大问题的话，新生的轧钢厂，至少这几年都是高速发展期。

一步快，步步快，轧钢厂是走在正确的道路上。

当然，这是何雨柱对轧钢厂美好的期望，事实上，轧钢厂也遇到了跟何氏集团一样的问题，而且更加严重。

事实上，这也是所有中大型集体企业遇到的同样问题。也就是大家发现自己的收入不够用了。

像是何雨柱应对这个问题的办法就是加班，给加班费那种。何氏集团的工资本就比其他单位高，说闲话的也是小部分人。

而在何雨柱放开了加班限制之后，大家也没那个空闲时间传播闲话以及出门大采购了。

何雨柱知道的是，这一次闯关，其实进行的时间并不久。

所以单纯的加工资，只是加重企业的负担。再说这也不是应对危机的正确办法，像是社会上每天都在发生大事，每年总会有一两件会影响到何氏集团。

如果每次都是如此屈服的话，那么何雨柱也就不用开企业了，直接去开慈善公司得了。

对于个别刺头，何氏集团执行的就是铁腕手段。

外面七八十一百出头，何氏这边近两百，你还要在里面挑事，那除了你的问题还是谁的问题？