第136章 又出书了，可第一研究室没了？（3k（2 / 2）

    什么是整体，在这里，整体的意思就是有职务的，整体都原地升一级，什么是个人不要搞特殊化，意思就是整体都升，不要搞特殊留一个人在原地。

    池总工点到即止，不过意思已经表达得很明确了。

    在他看来，所有人都可以不升级，另外调人替代，唯独这个高振东，那是必须要升上去的。

    稿酬规定是公开的，有心人拿着书的版权页数据，大概就能算个八九不离十，高振东自己去领，这账就明明白白在他头上。

    这句话就五个字，可是威力和李副厂长的软刀子不相上下，谁？还有谁？

    想想这几个月高振东的成果，没人能拿得出另外一个人来，都知道，厂里最近在科研方面的成绩，说是归于他一身也不为过。

    倒是没有什么不和谐的事情发生，因为这是个好事情，不论从哪个方面，对哪一位领导来说都是好事。

    ——《DJS-59计算机汇编语言程序设计》，字数320千字，第一次印刷，印数2000册，机工出版社出版。

    拿到批复，杨厂长召集第三轧钢厂的厂领导层开了个会。

    见高振东非常明白己方的想法，池总工很高兴，能在这些看不见的地方尽量维护一下高振东，这是他们乐意做的。

    池总工心里佩服高振东大气，也会充分照顾各方各面的难处，要知道他拿出来的可不是一个小数目，没多少人舍得的。

    高振东笑着道：“池总，我自己心里有数，虽然主要内容都是我写的和在课堂上讲的，可是记录、整理和重新组织，按照现在的结构和内容编出来，工作量可不小，还是很繁琐的。不用多说，就这么决定了。”

    剩下就是工作条件，报告里不甚明确，这个东西主要是要靠厂里解决的，不是部里的事情。

    人的问题，就这么波澜不惊的过去了，多出来的几个科长副科长还是够大家安排一下的。

    而运算所去领取稿酬，再以运算所的名义发给高振东，实际上是运算所把大部分的风险都承担了过去，高振东甚至连红眼病都无需太多防范。

    C的书没有，估计是运算所觉得那份标准实在是太过晦涩，只是准备作为内部资料内部刊印，要出书，那得等高振东的C语言教材了。

    老陈还没说话，李副厂长先笑着道：“爱护年轻同志是好事，不过我建议还是个人服从整体比较好吧，不要搞特殊化。”

    “关于稿酬的事情，是不是我们所去替你领了，然后再以我们所的名义发给你，这几本都是专业技术书籍，机工出版社那边是把千字稿酬定到了15块的顶格”

    这让池总工很惊讶，这可不是个小数字：“高主任，不用不用，同志们对于参编工作热情很高，能在书上留下名字，都已经感到很光荣了。”

    很明显，杨厂长话里有话，他掌握的情况更多。

    会上，杨厂长宣读了部里关于三轧厂技术科升级的批复：“.希望第三轧钢厂各级同志发扬好主人翁精神，充分挖掘内部潜力，做好此次的技术部门升格工作，为社会建设做出更多贡献。”

    已经出版的三本书，前两本毕竟是专业教材，不像项目管理体系哪个行业都用得着，所以印数只有1000册。

    高振东对几次印刷倒是无所谓，他是知识的搬运工，推广他就顾不上了，这不是有人在做嘛，他又不靠印数稿酬过日子。

    而汇编语言是应用类知识，适用范围要广一些，印数到了2000册。

    三本书作者都是高振东，参编是运算所若干人。

    高振东一听，知道这是运算所的好意。

    最终的结果，是把技术科的办公区，不对，现在是技术处办公区了，从现有位置搬到保卫处边上的一栋楼，这栋楼比技术处现有办公楼大，更施展得开。

    主架构之外的，大家可以随意一点。

    “高主任，有个事情和你商量一下。”

    而且李副厂长有自己的渠道，要不然后面电视剧里为什么是他爬到了那个位置。

    不得不说，李副厂长常年干的与人打交道的事情，说话就是有意思，这话字面意思和他实际的意思说了个满拧。

    就算处长安排不了，科长总是有空缺的，科长塞不进去了，股长虽然没级别，大小也是个长嘛不是。

    另外拨出一笔钱，供技术处添置设备和常用材料，

    还有一笔钱，是部里特批的，不算在第三轧钢厂的年预算里面，其使用由技术处掌握，申报程序直接走部里，会上陈总当即就表示，这笔钱的使用，下放到第一研究室扩编而来的研究室去。

    没有第一了，就只有这一个研究室。

    (本章完)