第24章 破冰提议（2 / 2）

  “给我发多了，我上个月是底薪工资，扣除五险只有2000出头才对。”

  童欣欣闻言嘴角勾了一下，将笔放在了本子的夹缝中，抬头正眼看向姜鑫：“月薪6000没多，这是古总特别吩咐的。”

  姜鑫闻言，心里有些感动：“谢谢古总。”

  “对了，昨天你的那个员工走了是吧。”

  听到童欣欣提及这件事情，姜鑫没说话，点了下头。

  “走了也好，公司暂时不需要扩招，等有订单量再招人进来。”

  姜鑫本来还想询问童欣欣自己能不能再招聘一个人呢，没想到她直接把自己想要说的话给提前堵住了。

  房间内陷入了短暂的沉默。

  “你还有事吗？”

  见姜鑫一声不吭的站在房间里低头皱眉的样子，童欣欣对他问道。

  从昨天晚上收到系统的奖励后，姜鑫就一直在想一件事。

  那就是如何将公司脱离困境，做大做强。

  在没收到奖励之前，他心里始终有些没底，担心再被系统的文字游戏再次被坑。

  可收到奖励后就不一样了。

  激动昂然，热血沸腾，干劲十足！

  听到童欣欣的问话，姜鑫直视童欣欣的眼睛，坚定的说道：“童总，没有订单，联鑫一样可以生产的。”

  童欣欣疑惑的打量了他一眼，问道：“你这话...什么意思？”

  自从童欣欣从别的公司拉产品和物料来那天，姜鑫就在想一件事。

  “童总，代加工也可以让公司正常运行。”

  这几天姜鑫看了一些关于工厂运行模式和生产管理的资料。

  除了订单之外，工厂也可以实行代加工的模式。

  就是甲方出物料和部分设备以及技术支持，乙方出场地和人工。

  双方之间只存在单机人工成本的利益。

  如果甲方每台单机人工成本是5块，忽然有一家工厂找到自己，说一台单机人工成本只要4块钱就可以帮他完成。

  直接降成1块钱不说，还给他省去了管理的烦心事，有时间就去工厂验验货，到时间收货。

  你说他会不会做？

  肯定会做。

  现在人工成本对姜鑫来说，那完全可以等于零。

  只要工厂的人越多，他的系统额外薪资奖励就会越高。

  童欣欣一双靓丽的眼眸，此刻却满眼古怪的看着姜鑫。

  她明白姜鑫的意思，这件事她也清楚该怎么去和人去谈。

  但是成本呢？

  成本就是定价，如果定错了，那亏损的可就是公司。

  而且，其中包含了太多的不可控因素。

  品质异常、误工延时交付、工时延长人工成本增加、来料异常等等情况。

  对于姜鑫，她不相信他都考虑了进去。

  一名产线的员工，童欣欣甚至不确定他是否懂改如何去核算成本。

  实际上，姜鑫在前几天的时候确实还不会核算成本，甚至他连这方面都从没去想过。

  不过，就几天他每天都是到了很晚才下班，并不是在蹭wifi。

  他一直在学习，去主动触及一些自己未知的领域。

  关于成本的问题，现在他倒是大致了解到了一些。

  实际上，有系统加身，人工成本在他这里，是完全可以被忽视的。

  自己只有挣钱的份，绝不可能亏损。

  看着姜鑫一副胸有成竹的样子，童欣欣有些搞不懂，他哪来的自信？

  “童总，冰冻三尺,非一日之寒,只要你愿意迈出这一步,联鑫就一定能找到属于它的路!这个方向，真的可行！”