第十二章 好看(1 / 2)

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徐染顿了顿,声音微微上扬。“就拿竞业协议来说,整个公司,就您没有签过。”

  “齐总是真正把您当自己人,也给了您很大的自主权。”

  余庆声是最早一批跟着齐悦的人,熬过了一桶泡面都要分着吃最困难的时期,其他人走的走,散的散,只有余庆声一直都在。

  齐悦给予了余庆声最大的信任,笃定他不会走,也自认为待他不错,所以这二十多年,就没想过跟他签什么竞业协议。

  风投公司毕竟不是齐悦一个人的公司,后期资本注入后,公司以个人创造的利润为升职加薪标准。

  而余庆声这么多年创造的利润实在是有限,一直都没能升,哪怕是这次的农产品是个潜力股,利润短期内也不可能达到合伙人标准。

  齐悦给了余庆声在分公司最大的限权,也给了他她能给的最大支持,但升职为合伙人,确实是无能为力。

  风投行业说小不小,说大也不大。

  余庆声只是和其他投行的人吃过一顿饭,消息就传到了公司股东耳朵里。

  连齐悦都很讶异,余庆声会爆雷,找了他确认。

  余庆声也没有藏着掖着,直说要带走农产品项目,齐悦自然不肯。

  今天余庆声把农产品项目带走跳到别的公司,齐悦明天就要上财经头条,成为国内投行的众矢之的。

  齐悦和余庆声不欢而散。

  没有竞业协议就意味着余庆声随时能走,不受任何限制。

  项目跟公司签的合同马上到期,续不续约,主动权现在在他们手里。

  对于农产品项目来说,

  一个是虽然投资了,但以前并不看好他们,甚至正常签合同5年,因为觉得效益不好,愣生生将5年改成3年的齐悦公司。

  一个是力保他们,和他们共进退,给他们全力支持的余庆声。

  有点良心都知道怎么选。

  这场和齐悦公司的博弈,余庆声稳稳地占了上风。

  香饽饽变成烫手山芋,股东们不断施压,身边没有一个人敢接这个活儿。

  徐染主动请缨。

  徐染跟余庆声不一样,因为新能源和短视频的大爆,她创造的利润,已远超现在的职位。

  公司没有连跳三级的先例,破格当投资经理后的两三年,哪怕是又投成了多个高利润项目,公司的其他股东因为她年轻又是女孩子,以资历不够为由,多次驳回了她的升职提案。

  徐染那个时候就知道,在男人占主导地位的社会环境里,她需要一个契机去打破现状。

  农产品的项目,就是一个很好的契机。

  机会稍纵即逝,徐染知道这个消息后,几乎是没有犹豫就去找了齐悦。

  她去解决,甚至立下了军令状。

  如果解决不了,往后三年的项目收益,她一分不要。

  如果解决了,公司给她提合伙人。

  这次,股东们一致通过。

  烫手山芋被徐染稳稳地接在了手里。

  总公司下了调令,让她去接手分公司。

  余庆声接到调令的时候,甚至对她嗤之以鼻。公司居然派一个年轻的小姑娘跟他打擂台?

  所以在上周,徐染到岗之前约余庆声,人家压根就不搭理她,等她到公司,人也没见踪影。

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