第28章 (2)纷纷离职的本部长们(1 / 2)

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四月底。俞若团队业绩完成一百零八万业绩,其中最突出是兰小芙一个小团队完成了五十五万,郭晨业绩完成三十三万,俞若新培养了唐芳升任主任,完成了二十万,她一边管理团队一边自己做业绩,感觉一个月下来累的腰酸背疼。总算没有跌下百万这条线。

  而刘悦的团队也完成了百万业绩。

  三十日这天下午一点半,公司在云府大厦对面的酒店召开月末总结表彰大会。会场上灯火辉煌,热闹非凡。舞台上,一排排闪耀的奖杯和荣誉证书摆放的整整齐齐,仿佛在静静等待着它们的主人。身着公司不同职业装的美女精英们欢声笑语。

  本部长们穿着优雅与专业的职业套裙,伫立在会场的四个角落及旁边过道。

  俞若站在过道旁。她今天穿的这套本部长的定制套裙,上衣是白底印花设计,白色作为底色,如同清晨的花朵,纯净而明亮,给人一种清新而脱俗的感觉,而在这片洁白之上,盛开着一朵朵大花,它们仿佛是自然界的精灵,以绚丽的色彩和独特的姿态,为上衣增添了一抹生动的气息。搭配下半身的裙装,整体造型既符合职业场合的正式感,又不失女性的柔美与韵味,让这些女精英们个个显得自信满满。

  俞若咖色的长烫发披肩而下,面色白里透红,今天格外艳丽。

  随着主持人的热情开场,现场的氛围瞬间被点燃。表彰环节开始,大屏幕上播放着被表彰人员的照片和她们的成就。被表彰的本部长前五名纷纷上台,脸上洋溢着幸福的笑容。她们的眼中闪烁着对未来的而期待和憧憬。

  俞若和刘悦就在其中。说来也巧了,以前每个月业绩在公司并不少见,而这次只有五个人,第一居然是焦本一百一十五万,其实业绩并不高。俞若位列第三,和刘悦并列。

  俞若双手握着奖杯,在发表感言过程中,兰小芙双手捧着一束百合花上献给她。李宏同时也给刘悦献上了一大捧玫瑰花。

  最后俞若和刘悦团队的所有人员一起合影留念。

  除了表彰环节,现场还安排了精彩的节目表演,如舞蹈,歌唱等。为员工们带来了一场视听盛宴,整个会场洋溢着积极向上的氛围。每个人都在用自己的方式庆祝着这个月的成果。同时为下个月的业绩鼓励加油。

  台上正在表演着节目,俞若扫视了一圈会场,看到康丽站在一旁,这时康丽冲她笑了笑。在焦本的团队中也没有看到薛萌。

  俞若心里明白,在会场上是没有时间聊天的,尤其是跟平级部门的同事。她冲康丽点点头,笑了笑,然后坐下来,继续观看表演。

  会议结束后,团队用餐。直到下午六点。俞若才和团队成员们回到办公室。

  俞若回到办公室,让黄涵把兰小芙叫来。

  兰小芙跟着黄涵进了办公室。

  “兰经理,快来!”俞若看到兰小芙进来了,笑道。

  “俞本,找我!”兰小芙眼神好奇的说道。

  “是我,坐吧!”俞若请她坐下。

  “今天非常感谢你的花,这花很漂亮,我很喜欢!”俞若心情愉悦的说道。

  “只要你喜欢,我也高兴。”兰小芙笑着说道,长长的睫毛闪动着。

  “兰经理,于向莺已经升任经理了,被剥离出去了,可能下个月的你的业绩会受影响,

  接下来你怎么打算的?”俞若关切地问道。

  “俞本,谢谢你这么关心我!其实,我对晋升本来没有那么强烈的期待,但是现在看来,这个是相辅相成的。我若不走晋升之路,业绩就上不来,我想把其他两个培养出来再说。”兰小芙细声说道。

  “你这样想也可以,我是觉得等你培养出来三个经理也就直接上任本部长了,也不怕空巢,但是当你剩下最后一个在培养过程中时,是影响业绩的。就像我的团队之前月业绩完成快两百万了,但现在两个本部长起来了,我的业绩也大大削减了,收入当然也会降低的。但这个是公司制度,必须走这条路子。”俞若平静的说道。

  “嗯,我明白你的意思。也就是说边培养经理边养育苗子?”兰小芙蹙眉说道。

  “对呀,像我之前顾不上,就没有去培育小苗子,现在觉得必须要这样做了,才开始培育,但业绩是不是很难达到百万以上了。这几个月就是靠我要花点时间保持百万的业绩不下滑,等到你晋升为本部长,我就很欣慰了。”俞若笑道。

  “嗯嗯,俞本,到时你就升任理事了。”兰小芙笑道。

  “奥,我希望如此,总之我先把你培养成本部长再说吧,不论做到哪一级,最根本的是让自己拿到高薪!”俞若对于升任理事这个职位没有什么概念,好像升与不升无所谓。

  “我会努力的!”兰小芙说着攥起了拳头做了一个加油的姿势。

  “加油!”俞若也笑着举拳说道。

  “好了,我就是给你说这个事,快去忙吧!”俞若笑道。

  “嗯,那我去了。”兰小芙笑道,起身走出了办公室。

  俞若拿起手机给康丽发了一个微信:康丽,你的问题解决的吗?没事了吧。

  康丽马上回复了微信:解决了。开始胡能还不承认,最后那个焦本答应赔偿,为了不影响她四月业绩,在五月份还回来,不然她怎么有脸站在讲台上领奖杯!

  俞若看了微信,才明白,为什么焦本部门恶意窜货还能理所当然的上台领奖,原来如此!

  她回复微信:哦,是这样,唉,你算是宽宏大量之人呢,还让她上台拿第一,这样的业绩还能照样上台面?

  康丽回复道:唉!有什么办法,是她她理事这样处理的,胳膊拗不过大腿呗!我都担心她们以后还会这样搞。

  俞若看了微信后,思索了片刻,回复道:让人寒心!先好好做吧,这种人脸皮太厚了,我们就冲着公司的正直善良先做着吧。

  康丽回复:走一步看一步。目前已经有本部长主动离职的了,有的本部长靠透支信用卡上业绩,欠银行债欠的一塌糊涂,公司视而不见,没有业绩,本部长就得降职,还怎么干呀,只有离职了。

  俞若看了微信,很惊讶,忙回复:竟有这事?这不走极端嘛!我们这个制度有好的一面,也有不好的一面,好的是激励人奋发向上,不好的是,当你坐到顶端时,并不是像我们想象的那样,可以高枕无忧了,而是位居高管还要求人买货,呵呵,感觉很讽刺!

  康丽回复:你比喻的太形象了!从进公司开始用货,到投资提货,再到晋升,一直做到到现在,虽然说成长了,赚了些钱,但是并没有真正的沉淀下来什么财富,并不是什么躺赢的概念!却总是起起伏伏,而且是制度造成了我们最后一无所有,输到很惨!

  俞若发了一个哭的表情。

  康丽回复:真的是辛辛苦苦一辈子,一夜回到解放前!我已经看透了公司的体制。

  俞若发了一个拱手的表情:我这会要忙了,有时间聊,先好好做着啊!别气馁!

  俞若看到理事助理送了一份文件过来,黄涵给她拿过来放在桌上,就关了微信。

  “你没看是什么内容?”俞若问道。

  “好像是五月份促销。”黄涵轻声说道。

  “哦,我看看。”俞若仔细读着文件。

  “五月份业绩一百万才能有奖励,又是一百万啊!”俞若跟黄涵说道。

  “又是一百万啊!俞本。那怎么办?”黄涵看着俞若问道。

  “你说怎么办?小涵,我们必须做到一百万!”俞若站起来,伸了个懒腰,大声说道。

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