第537章 合资(2 / 2)

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    顾维军心中有了猜测,目光注视着她,王璐瑶毫不躲闪的对视。

    “哈哈!走,我们换个地方聊。”

    两人一前一后走出北池子大街,“哟,你这小轿车可比满大街跑的什么拉达、伏尔加、小红旗好看多了。”

    “嗯,坐着也舒服的多。”

    “多少钱?”

    “送我一辆玩玩。”

    “哟,不用钥匙啊?”

    顾维军缓慢启动车子,开向什刹海,“咱们这关系就甭提钱,这辆车我已经提前送我弟弟了。”

    “过段时间婉华还要再来京城。”

    “我让她给你运一辆过来。”

    “行对了,我跟婉华说好了,做你儿子的干妈!喏,礼物我都准备好了,是新疆的和田玉。”

    顾维军用余光看了王璐瑶一眼,微笑的点头,“好”

    也没有问她这些年都经历了什么?为什么后面通信就中断了

    7月7日,明确指出:个体经济是国营经济和集体经济的必要补充

    香江新成立的一家华群公司也悄悄的成立了,总经理就是王璐瑶。

    华群成立后的第一件事,就是联系GD省,就香江纺织集团和服装集团在蛇口的落地。

    一期的土地就要了1000亩,后续再待定。

    第二步就是京城和沪市。

    要地,与原有的大型国有纺织集团进行合资!

    80年的北京航空食品公司给国内外合资开了一个好头,随之而来的就是各地市开始研究合资,市场换技术嘛

    但是华群跟其他外资非常不同的一点,工人全部接收,包括后续的福利也全部保障。

    但是之前的干部必须全部调离!

    当然,国有肯定占股是51%,值得工人们挽留的干部通过面试后还可以留任,但是也只是担任临时的职位。

    而没有任何的行政级别

    这一政策,让两地部门的干部们叫苦连天

    纷纷建言,这是开历史的倒车。

    很可惜,华群不为所动。

    然后就把鞍钢的那一套管理办法两参一改三结合拿过来。

    工资全部透明化,所有管理岗位都是要参加劳动,包括从香江来的管理层。

    然后就是大规模的资本投入。将所有的纺织机械统统换一遍。

    并且把原来工厂里的研究院开始加大投入。

    纺织品不好卖?

    纺织行业饱和?

    开什么国际玩笑!

    你问过欧美一件T恤衫穿过就扔的人了么?

    你问过欧美一直想要零元购的有色人群了么?

    短短一年之后,合资的纺织集团的出口就连创新高,并且普通的纺织女工的收入也是节节攀升,比一般的小干部都要高!

    值得一提的是何雨水,虽然有顾维军的街坊邻居这一层关系,但是靠着自己的扎实肯干,竟然提到了中层小干部!

    一个月工资奖金加起来有1000多块。

    然后,就有人不满意了

    (本章完)

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