第376章 没有人情味了（2 / 2）

  但现在显示出来的状态是，严厉了也不好，宽松了也不好，那到底怎么样才算好呢？

  姜宁现在才深刻的感受到什么叫心有余而力不足，她觉得此刻自己有些四肢无力，没有理由就想在地板上一直躺着。

  但她心里也是有数的，这样躺下去也绝对不是办法，姜宁强打起精神，她知道自己必须得做点什么，才能挽救现在的惨淡局面。

  她决定找几个核心员工谈谈，了解一下大家的真实想法，也好针对他们的想法找出正确的解决方式来。

  当天下午，姜宁逐个约了几位核心员工进行谈话。

  在交流中，她发现员工们其实对工作室还是有感情的，只是现在的变化让他们感到困惑和失落。

  一位员工坦诚地说：

  “老板，我们知道您是为了工作室好，但现在感觉失去了一些人情味，大家都提不起劲了，所以可能就是您现在看到的这样，大家都有点消极懈怠的办公了。”

  姜宁深有同感地点点头，她也意识到自己可能过于追求效率，而忽略了员工的感受。

  不过她却忘了员工的感受才是最重要的，如果没有人给她干活的话，那她这个工作室也就是名存实亡了，没有人帮她的话，那她又算个什么呢。

  她意味深长的点点头，同时脑子里已经在思考解决措施了。

  但是现在事情已经做了，所以就算再补偿什么，好像也都是于事无补了。

  “其实……还是有解决办法的，毕竟这些人都是你招进来的，他们对你自然是很信服的，如果你能给他们一点好处的话，这群人都不用想，肯定又会重新听从你的指令做事……”

  正在她困惑不解的时候，一旁的员工突然发话了。

  姜宁也觉得他说的很有道理。

  想要重新回到原来的状态，其实也不是没有可能，只是需要有些人在其中起到一个调和剂的作用，才能回到没有改变以前的样子。

  看着窗外那如般的云朵和湛蓝的天空，一幅沁人心脾的美好画面。

  姜宁心中似乎开始泛起涟漪，并逐渐形成了一些想法。