第11章 大家一起发(2 / 2)
所以,机遇来了,是真的能让一头猪飞起来的!
兄弟几人喝得是很尽兴的,一直到了第二天的下午时候,言离山才算是醒酒,但是精神状态依旧是不太行!
年纪大了就是年纪大了,不能跟年轻人比。
不过他今天还是有其他的事情的,那就是要成立一家自己的公司的了!
不论是跟王杰三人的公司合作,还是出于税费方面的考虑,以及后续自己其他业务的考虑,都是要成立一家公司的。
不过成立一家,还是收一家他倒是还没有定下。
伴随着实缴这个政策的落实,有的是成立了没运营闲置的那些公司价格低廉的出售,找个中介委托一下,不论是新成立还是收购,那都是不二选择。
时间一晃就到了1月16号,伴随着公示结束,外德公司正式成为了西白集团1包和2包的成功入围公司。
当然了,1包是可以直接进行运营的了,2包那就是先不用理会的,所以在当天下午,言离山就跟自己现在的直接领导章静文通了语音:
“章总,我跟西白集团进行了沟通,我们预计从1月18号到1月26号完成第一批大批量人员的切换工作!
人员的合同我已经跟咱们公司信息部沟通了,1月18号之前会全部完成电子版的合同制定;
现在就是需要咱们公司的同事来江城这边支援!
除了现场帮他们操作,最关键的就是把那些有问题的直接安抚,统一等第一批完成后我单独找他们进行交流!”
直接说出了自己的来意,而章静文听完后直接就说道:
“你这边大概需要几个人?”
“我初步按照1000人分8天完成,也就是每天大概在130人左右,按照门店的分布情况,我初步是想每个人每天20人的任务。
这样一来就需要7个人左右,并且我不清楚咱们同事是否有过这种大批量切换的经验,最好是两人一组!”
“你这边找的供应商目前能出几个人,两人一组那就是7组!”
“章总,三家供应商的流程我已经让他们和咱们公司对接了,他们可以搞定3组,再加上我这边单独一组,就是四组,所以还需要公司支援3组。
这三组如果是有经验的就1个人一组,没经验的话最好是2人一组。”
“离山,你这边就不要单独一组了,你居中进行调度!
公司这边我安排6个人过来,国青和定一他们都有经验,单独一组,另外四个没经验就两人一组。
他们会在明天过来,你这边到时候安排,我也会跟他们讲清楚:
此次所有的安排都按照你说的来!
加班费、差旅费这些就直接算在部门的头上,等2月1号之后就要算到你的西白项目上了!”
不亏是年纪轻轻就能做到高级总监这个位置的女强人,跟言离山就这么几句话的功夫解决了这次的支援问题。
更关键的是把言离山担心的来的人级别比他高,那人万一逼逼赖赖的瞎指挥事情也是直接给灭掉了!
万事已准备,接下来就是切换大家一起发!
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