第27章 经验总结（2 / 2）

  唐易九点整便已起床，郑芷兰已捧着经验总结守在门口。

  “唐总早安，经验分享已收集齐全，每位员工的都有。”

  “我按照职务和部门做了分类。”

  “还有这个，这是我根据他们的分享，归纳出的共性教训。”

  郑芷兰进来，详尽地汇报着。

  唐易微微点头。

  郑芷兰作为秘书相当称职。

  做事专注，且听话。

  不论他说什么她都信任，这一点难能可贵。

  “很好，做得不错。”

  “这么早就完成了，你又加班了吧。”

  “别忘了去财务领取加班费，下去吧。”

  唐易叮嘱道。

  郑芷兰心满意足地离开。

  内心感叹。

  这样的老板，实属难得一见。

  前世自己究竟拯救了何方神圣，才得以遇上如此优秀的领导。

  在办公室内。

  唐易直接翻阅起郑芷兰整理的总结。

  一看之下，唐易立刻察觉到了问题所在。

  研发部的程恭和刘国栋竟然晚上带员工在家加班？

  这不是胡闹吗！

  难怪程恭能带来惊喜，原来是在暗中努力。

  这可不行！

  在家加班也要付加班费，否则怎么支付生活开销。

  不对劲！

  必须想个办法，彻底根绝员工加班的现象！

  还有一个问题。

  那就是公司环境优良，氛围融洽，员工工作积极性高涨。

  这一点，唐易不打算改动。

  改善公司环境就是白白扔钱。

  这种注定亏本的买卖，唐易乐意做。

  至于工作热情的问题。

  这也简单。

  想办法让他们不工作就好了。

  在唐易的规划之中，未来的半个月，他必须消耗掉整整十亿，并且还需背上几亿的债务，总额近二十亿。计划大纲已在他脑中成型，一旦反省完毕，他便会立即付诸实践。

  继续浏览下去，唐易发现其余的内容几乎都在赞美他。诸如全球最佳雇主、最具洞察力的领导者、最冷静的指挥官、最年轻的商业巨头等等，各种美誉如雨点般落在他头上。

  唐易对此类赞誉乐此不疲，然而如今的他并不需要这些。大致浏览过团队的总结后，他认为目前首要的花费应集中在提升设备和公司升级上。而要亏损的话，关键在于找合理借口让员工休假。只要他们不工作，就不会惹出乱子。

  随后，唐易开启电脑，搜寻办公楼信息——这是公司升级的第一步。租赁办公场所无疑是一笔巨大的开支，且投入难以回收。至于新添置的设备，到时候交由刘国栋等人处理。至于程恭，唐易已不敢再用，只打算给他一些钱让他自娱自乐。

  ......

  临海市政府会议室，同样的布置，同样的出席者，只是今日未播放视频。会议室中央摆放着唐氏的助眠枕，其后是一堆与唐氏相关的资料，两者相映成趣，仿佛一座微型纪念碑。市长胡伟莱正坐于这“纪念碑”对面。

  “各位同志。”

  “想必大家都已看过那段视频，也了解了助眠枕的存在。”

  “实话讲，我自己也深受失眠困扰，试过这款枕头，效果显着。”

  “请注意，我并非为唐氏做宣传，刚才所言并非本次会议的核心。”

  “我想强调的是，唐氏率先研发光刻机，开创行业先例，为临海增光添彩。如今又推出助眠枕，惠及众多失眠人群。”

  “可为何我们的部门至今才开始搜集唐氏的资料？”

  “唐氏能取得如此成就，其领导者的智慧，公司的管理体系，经营理念，难道不值得我们学习吗？”

  “假使其他企业也能效仿唐氏，我们的临海岂不是会有更光明的未来！”

  “我提议，提升对唐氏的重视，将其树立为临海的典范，推动全市企业进行全面升级！”