第113章 集团化发展（2 / 2）

像小组长和车间主任这样的职位，林云溪打算依据工人们的能力和工作态度。

从内部提拔，不对外招聘，这样能够很好地调动员工的工作积极性。

当天中午，招工启事就已经全部整理好，全部贴在了工厂门口的公示牌上。

自从军区要建立制药厂的消息传出来后，除了家属院里的人之外。

最激动和高兴地要属周边的几个小渔村，大家全部时刻都注意着厂子的一举一动。

这么大个制药厂，建成后肯定需要很多工人，所以大家都摩拳擦掌，等着发布招聘公告的一天。

没一个小时的功夫，招聘的消息便传遍周边的几个村子。

顿时大家呼亲唤友，围在工厂门外，试图了解到更多关于招聘的消息。

秦晓玲也是其中的一员，她男人以前在城里的肉联厂工作了五六年，是车间的主任，符合招工启事上说的有经验一项。

本来海晏在肉联厂里干得好好的，还拿过几次劳动先进个人的称号。

但没过多久，随着省里的检查组前来肉联厂调查账务。

他们这个小家平静的日子就此被打破了，厂里为了保住领导的儿子，将毫无背景的海晏推出来顶包。

所谓墙倒众人推，厂里的人都知道事情的真相是什么，但为了明哲保身，没人站出来为他说一话。

甚至就连海晏的养父母都收了厂里给的好处，以二十几年的养育之恩，胁迫他认下处分。

在亲人的道德绑架和旁人的指指点点下，海晏只能接下了厂里的处分。

虽然丈夫有高中学历，还有好几年的管理经验。

但当初是被肉联厂辞退，档案上被记了大过处分，这可是一辈子的污点。

不知道以前的经历会不会影响这次的招聘，秦晓玲陷在自己的世界里。

“看，那就是制药厂的女厂长。”人群中，有个眼尖的年轻人，指着从大门出来的林云溪，激动地说道。

秦晓玲也顺着那个方向看去，没想到却看到了一个熟人，是经常买他们家海鲜干货的林同志。

除了保安之外，从工厂里出来的只有林云溪一个人。

秦晓玲这才后知后觉地明白，原来林同志就是制药厂的厂长。

秦晓玲是那种不好意思麻烦别人的性子，但为了丈夫工作的事情。

她在原地踌躇了十几秒，最后鼓足勇气走了上去，语气中带着忐忑。