第136章 不可能实现的想法(1 / 2)

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同一件事情,要从不同的角度分析。

  选择雇用退休职工,等于自己给自己找麻烦。

  “让老工人在退休之后,继续在生产战线发挥余热,为国家建设作贡献,属于是利国利民的好事。”

  “既能给你们沈柴厂解决资金压力,又能增强我们公司的技术能力。”

  “我保证别人说不出二话来。”

  即使田有才不说,林凯峰也不会提雇佣二字。

  人员内部借调,属于合情合理的常见事。

  将部分退下来不久,年富力强,有能力的骨干借调机械公司。

  机械公司负责开工资,发奖金。

  负责大家在外地的生活问题。

  等到老工人们干不动了,将他们送回沈柴厂颐养天年。

  在岗期间,林凯峰相信这些退休专家和骨干,肯定能够带出一大批徒弟。

  即便他们走了,机械公司面临的技术人员短缺问题,也能够得到根本性的解决。

  “大家觉得呢?”

  田有才不确定道。

  “我看可以试一试,让咱们厂的退休工人在新岗位发光发热,为兄弟企业提供帮助,我想这不算是忌讳的事情。”

  “要不明天召开退休职工大会,跟大家商量一下?如果没有反对意见,这件事情可以落实下去。”

  耳听众人给出的建议,田有才决定试一试。

  事情只要经过集体决议,相当于有了合法性。

  次日上午。

  离退休职工大会在厂里大礼堂召开。

  一大批还能动弹的退休职工悉数到场。

  经过几个小时的会议讨论,退休职工们竟然无人提出反对意见。

  退休以后,他们只能拿到原工资的60%到80%。

  一旦借调到北方机械公司,等于一个人挣到两份钱。

  何乐而不为呢?

  没有人和钱有仇。

  更没有人不想让自家日子过得更好一些。

  “没想到这件事情落实得这么顺利。”

  厂长办公室,田有才对于上午的会议感慨良多。

  本以为退休职工们不愿意离开当。

  没想到表现得一个比一个积极。

  恨不得马上就跟林凯峰走。

  林凯峰淡笑道:“其实这件事情并不难理解,经济改革进行得红红火火,市面商品种类越来越丰富,老百姓的日子也在一天天地变好。”

  “多挣一些钱,不再是什么可耻的事情。”

  “一个人挣到两份钱,从事的还是自己最擅长的工作,有几个当父母的会选择拒绝?”

  “凡事能干得动的老工人,老专家,哪个不想为子女多攒点钱?”

  不同于田有才,林凯峰对这件事情看得洞若观火。

  想法能够顺利推进,与上面的风向转变不无关系。

  以往的风向是无私奉献,讲精神不讲钱。

  伴随着国门敞开,大力发展经济。

  民间出现了一个特定的经济名词。

  万元户。

  挣钱改善生活,已经开始深入人心。

  “唉,可怜天下父母心。”

  田有才表情唏嘘道。

  这些老工人老专家,每个人都有一大堆的子女。

  正如林凯峰说的。

  身为父母,又有几个人不为子女打算呢。

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