第237章 一方怀疑,另一方不满意被怀疑(2 / 2)

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  这种压力,也不见得是一种坏事。

  应该是告诉陈杰,既然你在李氏美国公司打工,至少要知道谁是老板。

  而不是不合你的意了,就动手打人,打狗给主人看?这就是对老板的不满意啊!

  你在老板手下打工,还要对老板不满意,这样做对吗?

  长期这样做,恐怕你陈杰就要凌驾于老板之上了吧?

  老板也是人,不可能不犯错误,难道老板犯错了,就要推翻老板,甚至不尊重老板吗?

  这样做显然不行,这恐怕就是老爸老妈,为什么要对陈杰一直怀疑的理由了!

  而且,自己父母的做法是,对陈杰不但怀疑,还要表现出对陈杰的不满。

  他们的目的就是让你陈杰知道,老板就是对你怀疑,就是对你陈杰不信任,也就是让你感觉到!

  难道你陈杰感觉到了,就要打人吗?

  打狗给主人看的后果会是什么?

  小李老板夫妇当时手足无措,不知道该怎么处理,可是事后却认真想过,也一起专门进行了讨论。

  陈杰的这种做法,不论他自己是否意识到,但都会给人感觉,他对老板和周副总的行为很不满意。

  不但直接降低了老板的威信,而且也在告诉其他人,他陈杰天不怕地不怕,连老板都没放在眼里。

  也许增加了陈杰个人的权威性,使别人不敢轻易跟他叫板,可是却让员工对老板失望。

  因为当时在场的老板,并没敢指责陈杰的这种不当行为,也没敢对受伤害的员工表示同情!

  老板的不公允,不公正、甚至不作为,给员工造成了非常恶劣的影响!

  当小李老板夫妻两个,事后看明白、也想通了这一切,他们知道,恐怕不能再纵容陈杰。

  这个工厂不是他的,员工也不是对他陈杰负责。

  他当然可以肆无忌惮,最后损害的却是工厂,而对他个人却没很大影响。

  即使有对他个人有影响,也是进一步增加了他的个人威信。

  可是,他陈杰个人威信的增加,却是以损害员工积极性为代价的,是以降低老板的威信为代价的。

  难道这种行为也要容忍吗?不值得怀疑吗?

  也许对陈杰怀疑,使他一时不理解,这恐怕可以原谅,但如果长期这样下去,后果会是什么?

  当然,李氏美国公司,没人不承认你陈杰的能力,难道能力强就可以肆无忌惮吗?

  没错,作为你的岳母,是不如你,可是,也不能因为不如你,就横眉冷对,对她失去应有的尊重吧?

  没人承诺你,你做了广东工厂总经理,老板和老板娘就不可以插手工厂的事务。

  如果你的工作做到位了,可以说服老板娘不插手,自然老板娘就知道该怎么做了。

  可是,老板娘给你提出问题,你只告诉她,不允许她再插手,你陈杰难道就是把事情做到位了?

  也正是诸如此类的事情,让老板夫妻对你更加怀疑。

  小李老板的话,让李晴逐渐清醒,站在自己父母角度,对陈杰怀疑应该有一定的道理。

  但李晴也知道,这不是陈杰所能接受的。

  可是,你陈杰不接受又能怎么样?不在李氏美国工厂干了?

  就像当初因为不能适应美国李氏家族,一定回国,并提出离婚吗?

  想到这里,李晴感觉一片茫然。

  至少现在,她不知道该怎么调和,陈杰的不满意和父母对他的怀疑!

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