第136章 免费的好劳力（2 / 2）

    林胜利接过生产要求看了一下，想了想说道：“我觉得不是什么问题，不就是强度要求高一些吗。”

    这些人的技术水平可不低，学东西也快，很快就能实际上手操作。

    有袁厂长这个原技术科长，带着技术科的这些工程师和技术员们，一边给轧钢厂各车间升级改造轧机，一边对来学习的这些人员，进行现场指导培训！

    而这种非常直观有效的培训，可谓是效果显著！

    袁厂长笑着附和道“那我就继续给你打下手，给你当挡箭牌！”

    林胜利改进了高强度高碳钢丝的生产工艺，在拉拔过程中，采用了多道次连续冷拉拔技术，来提升材料的强度、硬度、延展性以及机械性能。

    接下了这个紧急任务后，林胜利当天就把相关的工艺改进方案，给弄了出来。

    轧钢厂的技术人员，已经基本上不用亲自上手干活，只在一旁指导和把关就可以了。

    这对外培训，和给轧钢厂各车间升级改造轧机的工作，已经完全不用林胜利操心。

    各厂派来的这些学习培训人员，可是非常好用的免费劳力啊！

    要知道，能代表那些厂来学习培训的人员，基本上都是厂里的工程师和七、八级工什么的。

    原本红星轧钢厂，给各车间改造轧机人手不足的问题，随着这些培训人员的加入，也是大大的缓解了。

    “那行，既然胜利伱觉得没什么问题，那就能者多劳，这个上级指派的，生产钢索的任务，就交给你来负责了，我这里还是和以往一样，全力支持你。”

    说白了，这些来培训改造技术的人员，主要是学习一下新轧机如何组装拆卸、维修保养以及操作使用。

    二十天后，第一批前来培训学习改造技术的人员，就已经可以毕业了。

    至于生产那些相关的零部件，不好意思，这个事，已经是他们红星轧钢厂四分厂专有的事情了！

    都是业内的专业人士，有详细的图纸打底，又能现场上手实操，学的快，就是顺理成章的事。

    林胜利笑了笑说道“这把握吗，我觉得还行吧，大概有九成吧！”

    （高碳钢丝的传统拉拔生产工艺被称为“冷拉拔”，这是由于传统的金属学理论，认为低温回火会引发钢丝脆性，因此传统工艺方法在拉拔过程中，不对钢丝进行低温回火热处理且严格控制温升。）

    在钢索成制成成品阶段，捻股和合绳时，林胜利还改进采用了新型的股矫直工艺，来消除钢索的捻制应力，使钢索的力学性能，和不松散性能，大大加强。

    林胜利分别到材料生产车间，和钢索成品生产车间，指导监督他们改进了相关的生产工艺流程。

    (本章完)