第136章 免费的好劳力(2 / 2)
林胜利接过生产要求看了一下,想了想说道:“我觉得不是什么问题,不就是强度要求高一些吗。”
这些人的技术水平可不低,学东西也快,很快就能实际上手操作。
有袁厂长这个原技术科长,带着技术科的这些工程师和技术员们,一边给轧钢厂各车间升级改造轧机,一边对来学习的这些人员,进行现场指导培训!
而这种非常直观有效的培训,可谓是效果显著!
袁厂长笑着附和道“那我就继续给你打下手,给你当挡箭牌!”
林胜利改进了高强度高碳钢丝的生产工艺,在拉拔过程中,采用了多道次连续冷拉拔技术,来提升材料的强度、硬度、延展性以及机械性能。
接下了这个紧急任务后,林胜利当天就把相关的工艺改进方案,给弄了出来。
轧钢厂的技术人员,已经基本上不用亲自上手干活,只在一旁指导和把关就可以了。
这对外培训,和给轧钢厂各车间升级改造轧机的工作,已经完全不用林胜利操心。
各厂派来的这些学习培训人员,可是非常好用的免费劳力啊!
要知道,能代表那些厂来学习培训的人员,基本上都是厂里的工程师和七、八级工什么的。
原本红星轧钢厂,给各车间改造轧机人手不足的问题,随着这些培训人员的加入,也是大大的缓解了。
“那行,既然胜利伱觉得没什么问题,那就能者多劳,这个上级指派的,生产钢索的任务,就交给你来负责了,我这里还是和以往一样,全力支持你。”
说白了,这些来培训改造技术的人员,主要是学习一下新轧机如何组装拆卸、维修保养以及操作使用。
二十天后,第一批前来培训学习改造技术的人员,就已经可以毕业了。
至于生产那些相关的零部件,不好意思,这个事,已经是他们红星轧钢厂四分厂专有的事情了!
都是业内的专业人士,有详细的图纸打底,又能现场上手实操,学的快,就是顺理成章的事。
林胜利笑了笑说道“这把握吗,我觉得还行吧,大概有九成吧!”
(高碳钢丝的传统拉拔生产工艺被称为“冷拉拔”,这是由于传统的金属学理论,认为低温回火会引发钢丝脆性,因此传统工艺方法在拉拔过程中,不对钢丝进行低温回火热处理且严格控制温升。)
在钢索成制成成品阶段,捻股和合绳时,林胜利还改进采用了新型的股矫直工艺,来消除钢索的捻制应力,使钢索的力学性能,和不松散性能,大大加强。
林胜利分别到材料生产车间,和钢索成品生产车间,指导监督他们改进了相关的生产工艺流程。
(本章完)
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