第138章 真够长的（1 / 2）

十七车间在轧钢厂，原本是作为一个生产钢丝绳等配料产品，人数不足100人的的小车间。

    在生产出这款，经过林胜利改进过的新型钢索后，可谓是鸟枪换炮，一飞冲天！

    整个十七车间集体嘉奖一次，每个人还有相应的物质奖励。

    最主要的是，为了能更好的生产这种高强度的钢索，专门在四分厂的空地上，又新建了几个大型厂房。

    将原十七车间整体搬迁至新厂房后，陆续又从冶金系统及轧钢厂内部，抽调了将近七八百人的生产工作人员，以及上级调拨的相关生产设备，组成了一个专门生产高强度钢索的，超大型车间集合体。

    从人员数量，及厂房、设备、规模来看，这个用于生产高强度钢索的超大型车间，已经相当于一个小型的钢索生产厂了。

    现在林胜利研制的这个高强度新型钢索，成了红星轧钢厂的另一个拳头产品！

    作为研制成功新型高强度钢索的首要功臣，林胜利先是被上级，提拔任命为红星轧钢厂的副厂长，主管全厂的生产及技术工作，至于他的那个总工程师，依然是兼着的。

    别看林胜利那个总工程师也是副厂级的厂领导，但以实际职权和在厂里的行政地位来说，是排在厂领导班子里中间靠后的位置上的，比不上书记、厂长，还排在那些主管生产、财务、后勤等实权的副厂长后面。

    在欣喜之余，则是觉得系统给的这个250，是故意在揶揄他！

    光是在轧钢厂里行政地位的提拔，还不足以奖励林胜利这次做出的贡献。

    红星轧钢厂的副厂长、总工程师、技术科科长、四级正高级工程师、新型四琨式轧机研发仿制项目组组长、轧钢厂新型轧机项目领导协调组副组长、轧钢厂全厂车间轧机改造项目组组长。

    上级还将林胜利提名为，今年冶金工业系统，推荐到上面的全国劳动模范候选人！

    就实际领取的工资来看，已经远远超过了杨厂长这个，轧钢厂一把手的11级195.5元的水平。

    林胜利的那一大串头衔，虽然不能拿多份工资，但也是有相应的补贴的。

    说是候选人，但到目前为止，整个冶金系统，就林胜利这么一个推荐候选人。

    “至于方部长说，请你吃饭的事，我以为只是上级领导客气一下，就没有多想！”

    这一大堆的头衔，也不是白当的，除了相应的权利外，各种福利待遇可不少。

    要是加上这些头衔的加成，以及林胜利自身的影响力和重要程度，别说一个李副厂长了，就是杨厂长这个书记兼厂长的一把手，都得让着林胜利七八分！

    经过这次提拔之后，林胜利现在的头衔，真可谓是多不胜数。

    别的事再重要，也重要不过林胜利现在负责的，新型四辊式轧机的研制仿造工作！

    每天的这种例会，其实也不是特别的重要，会开的也很短，一般一个小时左右就结束了。