第166章 开公司（1 / 1）

这个假期，张清也算是做了一件大事，第三家奶茶店开业了，并且营业情况非常好，张清脑子里已经有一个大胆的想法了，她准备开一家奶茶公司，在先在发达城市开设分店，当然，这只是她大概的一个想法，具体要怎么操作实施还要仔细规划。

  秦琛也知道张清的计划，但是只是给了一些建议，完全没有要干预的打算，他知道张清可以的，也知道张清一直以来把工作和生活都是分的很清楚的，所以他不是会去越过这条线的。

  经过几天时间的思考，张清就决定要开奶茶公司，张清不是拖沓的人，既然决定了，那就去做。

  张清不清楚开公司的流程，在这一方面秦琛给了很大的帮助，把各个流程都说的非常明白，而且还给了张清整理了几张笔记，把各个流程的注意事项也是说的明明白白的，这让张清少走了很多弯路。

  张清按照秦琛的指导，顺利地完成了公司的注册和前期筹备工作，第一次开公司，什么都不懂，不过好在有秦琛在，给了张清非常多的帮助，但是秦琛又非常的有分寸，张清没让他做的，他是碰都不碰的，给予了张清充分的尊重。

  公司地址选在了秦琛公司附近，倒不是张清想要离秦琛近一些，而是这里环境好，而且很多家公司都在这里，配套设施齐全，张清也是觉得方便。

  公司的名称张清也没有取得很洋气，而是相当直白，“茶好喝  奶好鲜”奶茶公司，让人一看就知道这公司是做奶茶的，原料就是茶和鲜奶。

  八十年代当下有一股风气，很多商家和公司老板会把店名公司名取得洋气一些，这样生意就会好一些，因为当下国人很多都看不上自己的文化，而是对外国文化非常追捧，不过张清倒是非常不喜欢这种风气，我泱泱大国，中华五千年的文化历史，怎么还挺不起胸膛了？

  公司地址名称都已经准备好了，接下来，张清就要开始着手招聘员工和培训团队。

  但是在招聘的过程中，张清遇到了难题，人才的专业能力她可以放松，因为能力可以培养，但是她必须选用具有团队合作精神的员工，她希望打造一支氛围良好的队伍，可是面了好几个人，看她是个姑娘，又看上去年纪比较小，对她很是不屑，还担心她会不会拖欠工资，而且从和他们的谈话中，张清能够感觉的他们很是自傲，看不起团队合作的力量，认为自己的能力大于一切，这让张清非常不喜欢他们的态度，说实话，作为一个领导者，她需要绝对的权威，如果下属看到她年纪下，就可以忽视甚至对她产生不屑，那么管他能力多大，她也是绝对不会录用他的。

  张清招了几天，就招到了两个合适的人，其实张清也没准备招多少人，因为毕竟是初创公司下，业务也没有起来，人员太多反而会造成人员浪费，但是张清算了的，就是不招多人，但起码也要十五个人左右，张清也只能继续去招人。