第122章 责任（1 / 2）

能让HR总监直接出面的谈话，通常都不是小事。

  Linda被叫走后，手下的设计师和助理们都没了工作的心思，小声议论着可能发生的情况。

  大家都猜到，在未经设计部总监约谈，直接和HR对接的事情，一定是人事异动。

  升职加薪的可能性非常微小，大概率还是坏消息。

  Linda团队里的人紧张又激动，在心里祈祷着能给她们换个领导。

  跟着Linda除了挨累受气，完全没有成长，要是不动她，大家早晚得跳槽，逃离这个职场黑洞。

  约谈从3点持续到5点。

  Linda回到工位时的脚步很轻，忙碌的同事们差点忽略了她的存在。

  她虽然眼睛红肿，妆却没花，像是精心补过。脸看上去和兔子一样，胆怯呆愣。

  助理犹豫着，还是鼓起勇气把她们team错版废版的样衣，挂在架子上拖到她面前。

  “Linda姐，这些款都被pass了。您看…”

  Linda看着黑屏的电脑出神，完全屏蔽了助理的声音。

  Andy和她坐对面，见她情绪怪异，起身小声问，“姐，怎么了？”

  Linda被Andy的声音叫醒，回过神来，勉强地一笑，“我明天不来了。”

  “休假？”

  “不干了。”

  “啊？”Andy惊讶地叫出来，看Linda这几天的状态，怎么也不像主动要走的样子。

  可新总监上任第一天，她就被开除，也不合情理。她们明明还没正式接触过。

  “姐，你跳槽了也没提前说一声，太意外了啊。”

  Andy装傻，给Linda留分面子，想看看她如何回答。

  “太累了，没意思，想休息一阵儿。”

  Linda装作若无其事，尽力保持着体面，但在旁人看来却是垂头丧气，苦着一张脸。

  Andy见状忙应和着，“姐，歇歇也好！挺佩服你的勇气，人往高处走，以后咱们常联系。”

  Linda无力地点点头，趴在了桌子上，把脸埋在手臂里。

  助理和Linda身边的两个设计师，面面相觑，谁都不吱声，默默回到自己座位，在微信群里热火朝天地庆祝起来。

  不多时，一个和HR部门主管关系挺好的设计师，就把Linda的事儿打听出个大概。在几人的小群里慷慨地分享着。

  【据说是被开的。】

  【那她不得大闹一场！怎么没听见动静。】

  【本来是想闹的，但人事老大说了几句话，她就蔫了。估计还是有什么把柄被抓了。】

  【什么把柄？贪污受贿？供应商都是总监级别去对接的，她想捞也没油水吧。】

  【具体不知道，应该是哪里惹到老板了。】

  【那她也不至于一声不吭就认了啊。她那脾气，一点亏都不肯吃的。】

  【赔偿到位了呗，她在公司干了7年半呢，赔了2n+1，够可以的了。】

  【我去，那得多少钱？！】

  【没有30，也得有20个W。】